要找一份好工作僅有簡歷是不夠的個人簡歷
你是否打算尋找機會進入一家渴望已久的企業(yè)?你的求職簡歷能否讓你在激烈的競爭中勝出?你會有效使用簡歷以外的求職工具來提高求職成功率嗎?你知道一份怎樣的簡歷和求職信可以帶來更多面試機會?有哪些辦法可以幫你戰(zhàn)勝那些優(yōu)秀的競爭對手?筆者拜訪了幾家職業(yè)咨詢公司,職業(yè)顧問告誡正在求職的大學生:
僅有簡歷是不夠的
除了必不可少的簡歷以外,求職信往往是最為重要的求職工具了。
求職信/Cover Letter
求職信在英文中又叫Cover Letter,通常和簡歷一起寄送,被稱為“簡歷伴侶”。和簡歷不同的是,求職信是一封正式的信件,通過情真意切的語言描述,表達您的求職意愿,強調(diào)自己的資歷和技能,并且非常正式地請求獲得面試的安排。從功效上來說,求職信比簡歷更具有親和力,訴求清楚有力,能更好地表現(xiàn)出求職者所具有的職業(yè)素養(yǎng)。
一份構(gòu)思嚴謹、文筆流暢的求職信配合您的簡歷使用,能夠充分地展示您的`競爭優(yōu)勢,給未來的雇主留下深刻的第一印象,但是千萬要記。呵舐毿挪灰L,半頁就足夠了。
跟進信/Follow_up Letter
一個優(yōu)秀的銷售人員需要不斷地跟進自己前面所做的種種努力,就想俗話說的那樣:“趁熱打鐵”,求職也是這樣。
當求職進展到某個階段,比如在招聘會上遞交了簡歷并和未來的雇主有了初步的交談,或者通過信件或電子郵件寄送了簡歷和求職信,或者已經(jīng)參加了公司第一輪的面試……,總之,當您和雇主有了初步的接觸,需要等待雇主進一步的決定的時候,您不能只是在家里靜候“佳音”。
或許,幾個候選人資歷都相差無幾,或許面試者早已不能清楚地記得面試過的每一個人。
跟進信的作用就在于在恰當?shù)臅r候幫助他們加深對您的印象,您可以創(chuàng)造機會再次強調(diào)自己。很多時候,求職者因為一封頗具水準的跟進信而避免了過早被淘汰,從而有機會進入最后的決賽。
感謝信/Thank_you Letter
我們總是愿意把求職和銷售聯(lián)系起來,畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個成功的銷售人員會采取怎樣的方法來獲得客戶的認同?感謝,真誠地感謝!感謝客戶給予了我們展示產(chǎn)品的機會,感謝客戶所花費的寶貴時間。
很多時候,關(guān)于產(chǎn)品我們已經(jīng)做了很多的努力,感謝客戶只是為了展示我們個人良好的職業(yè)素質(zhì)?蛻魰趺聪耄窟@個人還不錯,一個高素質(zhì)的人想必不會賣給我很差的產(chǎn)品。
當求職進行到最后的階段,您是決賽參加者之一。最后的面試結(jié)束了,面試者微笑著和您握手告別:“請等候我們的通知……”。一般情況下,最后的決賽選手中總有幾個在資歷上相差無幾,您的機會仍然存在著一定的隨機性。
看了上面的文字,聰明的你一定已經(jīng)知道了:給未來的雇主寫一封誠懇的感謝信,幫助他們下定決心——錄用你!
面試技巧/Interview Skills
絕大多數(shù)的求職者都是在面試剛剛開始5分鐘之內(nèi)就被確定為淘汰對象。因為他們在個人形象以及對于“請你簡單介紹一下自己”(大多數(shù)面試的第一個問題)的慌亂無序的回答,使得面試者對他們喪失了信心。
俗話說“路遙知馬力,日久見人心”。但是,求職面試是一個快速溝通的過程,求職者沒有更多的時間和機會來表現(xiàn)自己;我們可以做到的就是充分地做好準備,學習一些重要的溝通技巧,盡可能地在面試表現(xiàn)中獲得高分。
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