財務(wù)分析簡歷

財務(wù)分析簡歷

個人信息姓名：jianli.yjbys.com
性別：女
出生日期：1977 年 4 月
民族：漢族
身高：164
婚姻狀況：
工作經(jīng)驗：11 年以上
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院
專業(yè)：會計電算化
學(xué)歷：大專
能力特長：善于溝通,具有親和力、影響力。
自我評價1.熟練臺灣鼎新ERP、用友U8、金蝶等管理軟件
2.熟習(xí)工商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。
3.具有中級會計職稱。
4.本人善長管理方面的工作，并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。
5.熟悉關(guān)務(wù)、進出口、免抵退等工作流程。
 
求職意向目前狀態(tài)：目前正在找工作
希望行業(yè)1：不限
希望行業(yè)2：房產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾
 
期望職位：財務(wù)分析經(jīng)理/專員 會計經(jīng)理/會計主管 財務(wù)主管/總賬主管
 
工作類型：全職
期望薪水：4000 RMB以上
其他要求：1.要求有社保.2.財務(wù)后期教育培訓(xùn).
工作地區(qū)：襄樊市區(qū) 
教育經(jīng)歷2003年9月 _ 2006年7月畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院
專業(yè)：會計電算化
學(xué)歷：大專
在校情況描述：
其他培訓(xùn)經(jīng)歷：2006_08 － 2006_12 深圳內(nèi)在陽光國際訓(xùn)練機構(gòu) 取得結(jié)業(yè)證書
培訓(xùn)課程：《執(zhí)行力突破訓(xùn)練》《重塑企業(yè)核心骨干訓(xùn)練》
詳細描述：在深圳內(nèi)在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學(xué)到了一些管理知識： 1.8月份學(xué)習(xí)了兩天兩夜的《鉆石團隊與卓越領(lǐng)袖》的執(zhí)行力突破訓(xùn)練，在此學(xué)習(xí)到了三個基石十五大要素，特別是第一個基石的五種心態(tài)：正面反思、100%負(fù)責(zé)任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本：優(yōu)勢與協(xié)作。第三凝聚力：同心同力。 2.11月份學(xué)習(xí)了重塑企業(yè)核心骨干：認(rèn)識到自己該如何控制克服自己的短板，并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意，讓自己更加自信，努力的工作.

外語及技能證書外語語種： 英語
熟練程度： 一般
相關(guān)證書：
工作經(jīng)驗2007年10月 _ 2012年3月單位名稱：隆電國際股份有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/IT/通信/電子
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)副理
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1、編制公司各項財務(wù)報表，財務(wù)計劃及財務(wù)預(yù)算并督導(dǎo)執(zhí)行財務(wù)計劃的實施，及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難；
2、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安置并合理利用資金；
3、審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致并根據(jù)公司資金狀況安排款項支付。
4、監(jiān)督應(yīng)收帳款回收情況、審核應(yīng)收款帳齡分析表、監(jiān)督管理層、銷售部門授信情況確保及時入帳。
5、負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)及會計憑證、核算公司所交的稅金及申報工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和公司年檢工作。
在此公司成就最大的是：
1、根據(jù)在之前公司的經(jīng)驗及學(xué)到的知識，對此公司的管理制度及財務(wù)部的工作流程更進一步完善;
2、在進此公司時用的是華翰軟件，然后我用三個月時間成功引進了臺灣鼎新ERP;
3、由于對ERP和辦公軟件比較熟練所以對財務(wù)報表的分析做的更完整，細致一些。

2000年10月 _ 2007年9月單位名稱：百鋒科技股份有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/IT/通信/電子
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)主管兼行政主任
工作描述：百鋒公司是從貿(mào)易公司做起，2002年初成立了來料加工廠，2004年底與上市公司合作，在公司期間我做過如下職位：
2000年10_2001年5月：出納、物控及業(yè)務(wù)管理；
2001年6月_2003年12：主辦會計及關(guān)務(wù)；
2004年1月到離職：任財務(wù)主管與行政主任的職務(wù)
在此公司我是與公司一起成長一起進步，不斷學(xué)習(xí)，故對自己進步很大的有：
1、對專業(yè)知識更加牢固，并且從上司身上學(xué)到了一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、熟悉內(nèi)部控制制度并且能夠根據(jù)公司的情況做合理的完善；

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