生產(chǎn)管理�？苽�人簡歷
基本簡歷
姓名：個人簡歷 性別：男
民族：漢族 出生年月：1966年10月20日
證件號碼： 婚姻狀況：已婚
身高：174cm 體重：67kg
戶籍：四川成都 現(xiàn)所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：南京審計學(xué)院 學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：審計；生產(chǎn)管理 畢業(yè)年份：1990年
工作年限：十年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
物流/倉儲-物流經(jīng)理
職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語;
結(jié)果管理：1、心態(tài)決定行動、結(jié)果；
2、行動決定結(jié)果；
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言��；
4、做職業(yè)化員工
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
2007年11月-2007年11月北京金藍盟管理顧問公司合格
2008年4月-2008年4月北京金藍盟企業(yè)管理顧問集團合格
2012年4月-2012年4月深圳中旭教育集團無
工作經(jīng)歷
所在公司：義烏前沿人才有限公司
時間范圍：1990年8月-1996年8月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
工作描述：會計
離職原因：離職
所在公司：重慶市臺康機械有限公司
時間范圍：1997年10月-2002年8月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)營/管理類-部門主管
工作描述：庫房管理
離職原因：
所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司
時間范圍：2003年1月-2006年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：行政/人事類-行政助理
工作描述：1.草擬各項文書，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作計劃、方案、規(guī)劃的草擬工作；按照經(jīng)理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報告；草擬各項合同等文件。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù)，與各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)；協(xié)助各部門組織公司活動。3.對外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機關(guān)的關(guān)系；協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機構(gòu)的關(guān)系。4.會議組織管理，組織安排公司的各種會議，安排會議記錄、紀要工作；對會議室和行業(yè)設(shè)備進行管理。5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。7.公文管理，對公司各種公文績效登記、歸檔管理；安排公司各項文件的頒布、下發(fā)工作。
離職原因：
所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司
時間范圍：2006年1月-2007年5月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：物流/貿(mào)易類-倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：物料主管2006年1月，應(yīng)聘于重慶市康輝機械制造有限公司（即原重慶市臺康機械有限公司），擔(dān)任物料主管，從事庫房管理工作（毛坯庫、半成品庫、裝配庫、成品庫），能熟練操作機動和電動叉車。主要工作為：1、制定庫房管理制度及庫房工作流程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；2、庫房物資的管理，負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)部門員工做好原材料庫、半成品庫、裝配庫、成品庫的日常管理工作，做好物料的分類、分區(qū)、定位存放工作；3、庫房物料的賬務(wù)管理，指導(dǎo)庫管員建立物料進、存、發(fā)放臺帳，做好賬務(wù)管理工作；4、庫房安全管理，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作，并保持庫房內(nèi)清潔、整齊，做好6S工作及物料的目視管理；5、組織庫房物料盤點工作，協(xié)調(diào)與財務(wù)部門得關(guān)系；6、利用電子計算機進行初級ERP生產(chǎn)物料電子化管理，嚴格按照公司制定的流程進行管理，對庫房工作流程進行修正；7、控制采購成本與生產(chǎn)成本，制定庫房物料的最高存量與最低庫存量，條件成熟對部分物料采用零庫存；8、部門員工的管理，組織庫管員定期進行培訓(xùn)，提高庫房管理水平，對庫管員工作業(yè)績公平公正的考核；9、報表的管理，定期編制各庫房庫存報表及盤點報表，及時報送有關(guān)部門，作為制定采購、決策、編制月度、年度生產(chǎn)計劃的依據(jù)；10、庫房檔案的管理，對入出庫的單據(jù)、臺帳、報表等資料進行整理，并進行分類、歸檔處理。
離職原因：
所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司
時間范圍：2007年5月-2012年5月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員
工作描述：2007年5月，生產(chǎn)任務(wù)緊張，公司調(diào)我任生產(chǎn)計劃調(diào)度員，負責(zé)生產(chǎn)部員工生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度工作。主要工作為：將公司年度、月度生產(chǎn)計劃分解為公司月銷售計劃，根據(jù)康明斯公司每周的裝機計劃結(jié)合產(chǎn)品的庫存制定每周的生產(chǎn)計劃，確�？蛻舻男枨�；利用周計劃每天開具工人加工工票，合理安排機床、操作工人進行生產(chǎn)；每天生產(chǎn)進度的統(tǒng)計；生產(chǎn)看板的管理；2個大班長以及8個組長的工作流程制定及考核（兩班倒）；半成品物料的管理；現(xiàn)場6S管理以及現(xiàn)場停頓的及時解決（包括質(zhì)量管理與控制；提高交貨能力與協(xié)調(diào)能力；降低制造成本與提高加工效率；防止工傷與重大重量事故的發(fā)生）；生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)看板的管理；半成品物料的管理等。近二年來，解決了影響生產(chǎn)的瓶頸以及不適用的工藝，生產(chǎn)能力大幅上升，產(chǎn)品由原來的供不應(yīng)求到現(xiàn)在的.大量庫存，雖然受經(jīng)濟危機的影響，公司每月銷售產(chǎn)值仍保持在1000萬左右.我雖然在機床上了解不夠,但我有信心和能力學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào),發(fā)揮團隊的作用把工作作好!
離職原因：離家太遠
所在公司：四川省隆昌縣第二中學(xué)學(xué)生食堂
時間范圍：2004年1月-2006年1月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位：承包第一、第二食堂，總負責(zé)
工作描述：1、食堂財務(wù)預(yù)算及物品管理、食堂進貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及學(xué)生用餐管理。2、人員招聘、安排工作，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，帳物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布帳目。3、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。4、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。5、)安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。6、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。
離職原因：合同期滿
所在公司：成都市美之源日化有限公司
時間范圍：2012年9月-2012年7月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：2012年9月入職成都市美之源日化有限公司任庫房主管，主管公司包裝材料及原材料，10月升任辦公室主任至今，主管辦公室事務(wù)及人力資源、庫房及后勤搬運組內(nèi)轉(zhuǎn)組、包裝車間生產(chǎn)及質(zhì)量、生產(chǎn)車間生產(chǎn)及質(zhì)量。
離職原因：待遇低，工作時間長
所在公司：成都更新汽車配件有限公司
時間范圍：2012年10月-2012年4月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車、摩托車
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：任綜合部助理（無部長，副總代理），主管綜合部的工作，包括人力資源工作，后勤食堂、保衛(wèi)，辦公用品采購發(fā)放保管等
離職原因：個人原因
其他信息
自我評價：我大學(xué)畢業(yè)至今已有21年，為人誠實守信，工作踏實。溝通、執(zhí)行能力強，善于合理的安排時間，數(shù)據(jù)觀念強，有百分百責(zé)任心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能及時完成各項工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫房管理和2年的計劃調(diào)度、現(xiàn)場6s管理經(jīng)驗，熟悉辦公室管理、庫房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗，對辦公室、庫房管理工作有較深刻的認識，有豐富的高架庫房管理經(jīng)驗，電腦辦公軟件能熟練運用。我誠懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗與豐富的閱歷為您公司服務(wù)。
發(fā)展方向：2012年9月，應(yīng)聘成都市美之源日化有限公司擔(dān)任包裝材料主管，10月因能力突出，升職為公司辦公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括辦公室管理、統(tǒng)計銷售、生產(chǎn)計劃、庫房、搬運組、內(nèi)轉(zhuǎn)組、食堂門衛(wèi)等后勤工作。
主要工作為：
1.把公司所有員工120余人組建為5個團隊，通過團隊之間在生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)質(zhì)量、執(zhí)行力等方面進行評比，每月評出優(yōu)秀團隊，公司給予一定的獎勵，其余團隊兌現(xiàn)自己承諾。通過團隊的評比，員工的執(zhí)行力、責(zé)任心、質(zhì)量意識、現(xiàn)場清潔等方面有巨大的變化，與原來相比簡直是判若兩人。
2.公司文化建設(shè)。
�、偻ㄟ^不斷的培訓(xùn)，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己；讓員工理解工作的價值與公司給予的工資相交換；了解上班≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果、加班≠結(jié)果等，只有你做出公司需要的結(jié)果，公司才能付給你工資來等價交換。
�、谔岢�“我與公司談戀愛，我與客戶做朋友”的理念，對待客戶只能用心，不能�；ㄕ�；
�、蹎T工、家人和客戶生日祝福以及生病看望等；
�、芄就度牒蛦T工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工；
⑤邀請月度、季度、年度優(yōu)秀員工家人在公司周年慶時，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽和快樂；
�、藿M織一系列的活動，放松員工工作壓力。
3.公司各部門績效考核；
4.公司人力資源的管理，招聘、培訓(xùn)、考核等；
5.制定公司各部門工作流程，以及補充、修訂各項管理制度，如《員工手冊》、《員工提案制度》、《團隊評比辦法》等；
其他要求：續(xù)交保險，有一定的工作培訓(xùn)機會。
聯(lián)系方式
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