個(gè)人簡歷怎么寫才受面試官青睞_簡歷制作

個(gè)人 簡歷 怎么寫才受 面試 官青睞呢？不少 求職 者在 簡歷 頁數(shù)、格式、名稱上花功夫，的確做好這些也可以受到 面試 官的重視，下面不妨看看幾招制作 簡歷 重點(diǎn)技巧。

簡歷頁數(shù)要把握好

其一，應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷，簡歷的頁面可以省略掉一大塊，比起社招人員有簡化簡歷的可操作性。

其二，縱然有實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者得獎(jiǎng)榮譽(yù)，簡單提及即可，太詳細(xì)展開實(shí)在沒時(shí)間來看。

其三，我們公司對于所有來應(yīng)聘的人員的簡歷都會(huì)妥善保存，如果 面試 成功則歸入個(gè)人檔案，如果面試失敗則打包存放。所以如果每 個(gè)人簡歷 都很厚，實(shí)在占空間啊。

其四，正因?yàn)樵��?u>簡歷需要妥善管理，所以我們公司不允許在原始簡歷上做各種記錄，所以面試時(shí)規(guī)定要先復(fù)印一份，然后在復(fù)印件上才能寫字。所以簡歷多頁則打印費(fèi)紙。

其五，紙質(zhì)文件會(huì)隨著保存時(shí)間而有泛黃、破損的風(fēng)險(xiǎn)，所以所有簡歷我們還要求掃描一份作為電子檔保存。多頁簡歷并不可怕，可怕的是往往多頁簡歷的同學(xué)都會(huì)把簡歷裝訂起來，這樣每次掃描前都要一份份拆訂書釘，太痛苦了。

簡歷格式清單化

“一簡歷多投”既然已經(jīng)成為現(xiàn)今 找工作 的基本趨勢，那么就更應(yīng)該稍微多花一點(diǎn)時(shí)間，去創(chuàng)立一份清單式簡歷。不需要長篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬，需要突出的是主要領(lǐng)域的技巧及成就，但不要針對某一具體工作或行業(yè)，這樣會(huì)更方便 求職 者應(yīng)聘不同的公司。

展現(xiàn)多方面能力，你可以用職業(yè)總結(jié)開頭，展示你最具職業(yè)競爭力的工作技能、成就、專業(yè)領(lǐng)域及其他雇主可能青睞的品質(zhì)。如果你并無明確的職業(yè)目標(biāo)，不妨創(chuàng)建“開放式職業(yè)總結(jié)”形式的簡歷。除此之外，平時(shí)可以多閱讀關(guān)于職業(yè)探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類型的職位。你還可以嘗試邀請職業(yè)培訓(xùn)師，為你制訂職業(yè)發(fā)展方向及目標(biāo)。

簡歷名稱需要美化

好聽的簡歷名稱不重要，在簡歷中列舉一些量化的工作成效才是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

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