- 相關(guān)推薦
成功的面試要控制好時(shí)間
參加過(guò)面試的求職者，或多或少都有這樣的感受，面試官和自己談的很短就結(jié)束了面試，讓自己回去等通知，一般都沒(méi)戲了�；蛘�，面試官和自己面談了非常久，讓你感覺(jué)應(yīng)該是有戲的，否則不至于談那么久，可最后結(jié)果表明，還是沒(méi)戲。其實(shí)，成功的面試應(yīng)該要適當(dāng)?shù)目刂坪脮r(shí)間。談短了不行，談長(zhǎng)了更加不行。時(shí)間短說(shuō)明對(duì)方對(duì)自己不感興趣，覺(jué)得沒(méi)有進(jìn)一步了解的必要，直接結(jié)束短暫的面試把時(shí)間留給了下一個(gè)求職者，這是很正常的事，我們一般面試一個(gè)人，如果覺(jué)得不合適，不會(huì)繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間去多談。
而如果時(shí)間長(zhǎng)了為什么不好了，面試時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)面試者來(lái)說(shuō)是很不利的，談的越長(zhǎng)，就越容易暴露出問(wèn)題來(lái)。談話的時(shí)間要根據(jù)面試內(nèi)容而定，一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)間在半個(gè)小時(shí)左右是正常的，如果超出了這個(gè)時(shí)間太多，求職者該如何控制主動(dòng)權(quán)，掌握好離場(chǎng)時(shí)間呢?
我們都知道，當(dāng)一個(gè)面試會(huì)上內(nèi)容以及談到了薪酬福利這塊的時(shí)候，也就意味著這個(gè)面試即將結(jié)束了，整個(gè)面試過(guò)程就是求職者自我介紹，面試官提問(wèn)，求職者回答介紹，然后談自己的職業(yè)規(guī)劃和今后一些打算等，然后就會(huì)進(jìn)入到高潮部分，就是談到待遇方面的事情，這些事情完后求職者就應(yīng)該主動(dòng)提出告辭，不要盲目的拖延時(shí)間，讓自己陷于被動(dòng)當(dāng)中。而且，主動(dòng)提出告辭比對(duì)方提出效果要好很多，最起碼不至于你沒(méi)話可說(shuō)了直接對(duì)方讓你回去等消息，主動(dòng)提出告辭還有利于給對(duì)方留下好印象，讓對(duì)方感覺(jué)你是個(gè)有時(shí)間規(guī)劃的人，做事有計(jì)劃又安排，而且，很重視時(shí)間。把握好時(shí)間，不僅讓自己減少緊張，還可以給面試官留下會(huì)處事做人的良好形象。
【成功的面試要控制好時(shí)間】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，面試要試 才能成功11-21
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試求職才能成功11-07
電子簡(jiǎn)歷篇幅要控制11-29
求職面試技巧要巧妙得當(dāng)11-13
絕世好簡(jiǎn)歷要避免8個(gè)錯(cuò)誤11-29
自我鑒定范文的時(shí)間多長(zhǎng)為好？03-02
面試時(shí)要如何自我鑒定11-29
要重視面試時(shí)的自我鑒定11-29