首因效應(yīng)簡歷要細(xì)酌
簡歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開,或者寥寥幾筆、敷衍了事。職業(yè)指導(dǎo)專家提醒,如果出現(xiàn)這樣的情況,連面試的機(jī)會都不會有!在網(wǎng)上遞交簡歷與現(xiàn)場招聘會上的情況不同,無法通過色彩裝飾、照片點綴來為自己“加分”,只能通過文字制勝。因此,求職者在錄入“個人應(yīng)聘資料”時,特別要注意以下幾點:
準(zhǔn):仔細(xì)斟酌學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和自我描述。求職者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲,避免出現(xiàn)語句不通、錯別字等低級錯誤,因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。而網(wǎng)站為方便求職者,也在這三欄信息的.右邊提供了“如何填寫”的模版,供求職者參考。
真:如實填寫個人信息。這不僅是個人誠信的體現(xiàn),以往的一些案例顯示,有時還能提高應(yīng)聘的成功率。例如,一些求職者將“居住區(qū)縣”作為無用信息胡亂選擇,致使有相關(guān)要求的用人單位將其排除在外。
全:留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護(hù)個人信息安全”,不愿在網(wǎng)上留下手機(jī)號碼或者相關(guān)聯(lián)系方式,因而錯過許多面試機(jī)會。其實,“公共招聘網(wǎng)”對信息安全問題“早有防備”,求職者大可不必?fù)?dān)心信息泄漏,盡可能讓自己“隨呼隨應(yīng)”才是明智的選擇。
應(yīng)屆畢業(yè)生信息網(wǎng)收集
【首因效應(yīng)簡歷要細(xì)酌】相關(guān)文章:
做簡歷要封面嗎09-21
簡歷要透露薪資要求嗎06-26
個人簡歷要貼相片嗎09-21
小升初簡歷封面要添加什么內(nèi)容08-30
個人簡歷自我評價要怎么寫08-12
一流的簡歷要怎樣做07-15
簡歷中的離職理由要怎么寫06-27
小升初簡歷封面制作技巧:三要三不要06-25
一份簡歷要怎么寫才能吸引到人09-13
簡歷封面的制作十分重要09-09