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招聘主管簡歷

時間:2021-04-04 11:07:43 簡歷模板 我要投稿

招聘主管簡歷模板

招聘主管簡歷模板

2008/04―現(xiàn)在 XXX公司
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口
人力資源部招聘雇用主管
主要職責(zé):
集團人力資源規(guī)劃,人員預(yù)算,人力資源需求審批,招聘診斷,渠道拓展,招聘效果評估,員工職業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
2005/11―2008/04 富士康科技集團淮安工業(yè)城
(世界五百強,現(xiàn)有規(guī)模10000人以上)
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源部人資課長
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)人力資源部所有工作,包括規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),考核,薪資,員工關(guān)系,SER及EICC推動,公司規(guī)章制度的修編等。
匯報對象:人事經(jīng)理
離職原因:家庭原因
2004/07―2005/11 綠點精密工業(yè)(南京)有限公司(規(guī)模2000人左右)
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
人力資源部人事主管
主要職責(zé):
人力資源規(guī)劃及其達成,年度規(guī)劃及預(yù)算,人事部門各項工作的全面展開,招聘督導(dǎo),培訓(xùn)協(xié)助,勞動爭議處理。著重于培訓(xùn)工作展開及規(guī)劃實施,薪資及考核工作,全廠福利會工作的展開,并協(xié)助總務(wù)部門開展相關(guān)工作。
匯報對象:廠長下屬人數(shù):7
離職原因:?求更好的辦展
2003/11―2004/07 綠點(蘇州)科技有限公司
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
人力資源部培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
主要職責(zé):
1. 培訓(xùn)需求的收集與整理,培訓(xùn)需求的'評估,培訓(xùn)計劃的擬定,新進員工的培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練的展開,培訓(xùn)后考核等。
2. 員工離職面談,員工離職分析及改善等。

教育培訓(xùn)

2000/09―2004/06 南京財經(jīng)大學(xué)人力資源管理本科

證書

2003/01 大學(xué)英語四級73.5
2001/09 全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書良好

語言能力

英語:熟練

自我介紹

為人誠肯,熟悉人事工作各流程,具團隊合作精神,可獨立開展人事所有相關(guān)工作,對招聘培訓(xùn)有獨到的認(rèn)識與見解并可領(lǐng)導(dǎo)小團隊開展相關(guān)工作。


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