簡歷格式中規(guī)中矩

今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。

可讓小鄒意想不到的是，自認為完美的簡歷投向各企業(yè)的HR郵箱后，卻始終沒有得到回音。“我同學(xué)的簡歷只是用Word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。

的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)HR的注意。

（點評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項目的名稱應(yīng)加粗、加大以與正文區(qū)別。各項目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散HR對重點訊息的注意力。

不少人認為簡歷的封面能夠吸引HR，事實上，越來越多的HR認為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）

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