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簡歷要明確求職意向
求職意向不明確。
很多人由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,求職時意向不明確,感覺自己什么都能做,至少能勝任三四種工作,做簡歷的時候便把它們?nèi)羞M(jìn)去了。事實(shí)上,這樣的簡歷是很難歸類的,因?yàn)橐患覇挝恍枰衅傅膷徫煌恢挂粋,有不少崗位是性質(zhì)相近的,你列上三四種,好像什么都能干,但表現(xiàn)又不突出,結(jié)果就會適得其反,讓人覺得你可能哪一方面都表現(xiàn)平平,而單位已經(jīng)不缺勤雜工了,結(jié)局只能是PASS!
你總不能指望HR幫你拿主意,幫你挑一個職位吧?你又不至于優(yōu)秀到他非錄取不可,甚至沒有合適的崗位,也會為你“因人設(shè)崗”的地步。這種做法也容易讓人懷疑你求職時三心二意,在海投簡歷,影響印象分。還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之,寫得很籠統(tǒng),往輕了說,這至少是不夠?qū)I(yè)的表現(xiàn)。像“編輯”一項(xiàng),從流程上來說,可以分為“策劃編輯”、“責(zé)任編輯”、“執(zhí)行編輯”、“文字編輯”,從內(nèi)容上來說,又可以分為“新聞編輯”、“娛樂編輯”、“文化編輯”、“文案編輯”等。你要是只寫應(yīng)聘“編輯”,對方就可能不知道你到底想應(yīng)聘哪個職位了。
關(guān)鍵點(diǎn):求職意向一定要清楚、醒目,寫得越細(xì),越專業(yè)!
其實(shí),解決辦法很簡單,投遞之前先看一下人家的招聘啟事是怎么寫的,上面肯定會有明確的名稱和崗位描述,你照抄那個就行了。千萬不要自做聰明,使用什么大詞或自己瞎想一個。當(dāng)然,最糟糕的是什么都不寫,這種完全不尊重HR的做法,下場自然只能是被刷掉。
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