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簡歷為什么失敗
郵件標(biāo)題平平無奇，甚至簡單到形同廢話。
越是要求不高的崗位，應(yīng)聘者越多，很多時候HR是挑著看簡歷的，哪個標(biāo)題寫得好，他就決定先看哪個，所以標(biāo)題怎么寫至關(guān)重要!你要學(xué)會使用關(guān)鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢，尤其是在網(wǎng)上制作和投遞簡歷的朋友，千萬別忘了在求職信里也把你的優(yōu)勢強(qiáng)化一下。但是很多人根本沒意識到這個問題，或者覺得“酒香不怕巷子深”，只要自己是匹千里馬，就一定會有伯樂相中自己的。結(jié)果他們的郵件標(biāo)題寫得特別簡略，有的寫著“應(yīng)聘XX崗位”，最多加個“某某大學(xué)某某人”，幾乎沒什么特色，自然很難給人留下深刻印象。還有些更夸張，干脆就寫“應(yīng)聘”或“你好”倆字，就像在自己身上貼了個“我是人”的標(biāo)簽一樣，讓人看后想笑：HR的收信箱里又有幾封信不是前來應(yīng)聘的?
以附件的形式投遞簡歷。
由于HR的信箱里塞滿了各種來信，通常會設(shè)置垃圾郵件的自動分類，其中，以附件形式發(fā)送的簡歷往往會被誤當(dāng)成病毒或垃圾郵件。可以說，這是“死”得最冤枉的。
所以除非對方有明確要求，否則你一律以正文的形式發(fā)送簡歷，想同時寄照片、已有作品等東西時也是一樣，把它粘貼到郵件正文里就行了。不要因?yàn)楹啔v模板很漂亮，就有些“舍不得”。粘貼過來后，如果圖片尺寸、表格大小出現(xiàn)比例失調(diào)的情況，你就調(diào)整一下。調(diào)整后如果不確定是否美觀，你可以先發(fā)到自己其他郵箱里，查收一下，看一下效果。把效果調(diào)到最佳后再發(fā)給招聘單位。退一步想，哪怕對方郵箱沒有設(shè)置垃圾郵件的自動分類，那他想看到你的簡歷，也要逐一下載、打開(或者打開，另存為)，才能看到你的信息，是不是?HR很忙，千萬不要以為他們都是一幫閑得發(fā)慌的家伙。
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