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畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
我的簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng)。即使一個(gè)人的素質(zhì)是全面的,他在簡(jiǎn)歷中也應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn),而重點(diǎn)的選擇就應(yīng)當(dāng)針對(duì)單位的特點(diǎn)。比如我曾經(jīng)到《廣州日?qǐng)?bào)》應(yīng)聘記者,我在簡(jiǎn)歷中就特別強(qiáng)調(diào)了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點(diǎn),其他內(nèi)容就略去不談了,這樣會(huì)給單位一個(gè)鮮明突出的印象,而等到我面對(duì)另一家著名的外企應(yīng)聘市場(chǎng)分析人員時(shí),我在簡(jiǎn)歷中相應(yīng)地做了些變動(dòng),突出強(qiáng)調(diào)了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等,這完全是出于適應(yīng)單位的口味和需要。
有的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷時(shí),生怕有什么遺漏,將經(jīng)歷、個(gè)性等寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù),造成主次不分。我認(rèn)為簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人",而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的放矢,而不是被動(dòng)地等待用人單位從厚厚的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的地方,將你挑中。
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