一個班冒出八班長 簡歷填寫需誠信

用人單位：大學(xué)生簡歷造假將被一票否決

　　從偽造獲獎證書到捏造干部經(jīng)歷、虛假實習(xí)經(jīng)歷……目前大學(xué)生注水簡歷頻現(xiàn)各大雙選會和招聘企業(yè)。日前在北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“大學(xué)生就業(yè)2012誠信維權(quán)論壇”上，與會的不少公司企業(yè)人力資源部門經(jīng)理（HR）反映，現(xiàn)在大學(xué)生的簡歷分量起碼都要打個八折看，有企業(yè)在翻看求職簡歷時竟發(fā)現(xiàn)“一個班出現(xiàn)八個班長”的怪事。 

　　業(yè)內(nèi)感言：

　　大學(xué)生簡歷分量須打八折

　　在日前結(jié)束的“大學(xué)生就業(yè)誠信維權(quán)論壇”上，一公司HR透露，今年他們在北京某高校舉行的化工專業(yè)畢業(yè)生招聘會上發(fā)現(xiàn)，一個專業(yè)共四個班，可簡歷中卻很快找出七八個做班長的學(xué)生。剛開始現(xiàn)場工作人員都覺得班長一定工作能力強，一般都會更詳細(xì)地多問兩句。后來招聘人員發(fā)現(xiàn)，在簡歷中擁有班長經(jīng)歷的人越來越多，平均下來每班大約八位班長。

　　“不知道是真是假，讓人哭笑不得。”負(fù)責(zé)招聘的HR表示，后來只要看到簡歷標(biāo)明是班長的，工作人員都拒絕。不少參加論壇的企業(yè)都反映，近年的招聘中，學(xué)生會的工作經(jīng)歷、黨員身份、班干部經(jīng)歷都成了學(xué)生簡歷拿出來注水的東西。一位人力資源經(jīng)理直言：“現(xiàn)在大學(xué)生的簡歷分量起碼都要打個八折。”

　　企業(yè)表態(tài)

　　簡歷造假“一票否決”

　　面對真真假假形形色色的大學(xué)生簡歷，企業(yè)HR不得不玩起“貓抓老鼠”的游戲，探索出不少應(yīng)對招數(shù)。北京紫光股份有限公司人力資源部部長魯洪光告訴記者，現(xiàn)在很多HR針對簡歷中列出的實習(xí)經(jīng)歷、獲獎證明等都有方法來進(jìn)行辨別，比如測試你的誠信度時，需要你報出某段經(jīng)歷的證明老師的聯(lián)系方式，正規(guī)企業(yè)會安排人事部門進(jìn)行后續(xù)調(diào)查。另一位人力經(jīng)理透露，現(xiàn)場面試時，如果應(yīng)聘者給出注水簡歷，求職者的表情會顯得很緊張，有經(jīng)驗的HR會從一些談話的細(xì)節(jié)中問出真假。

　　“一旦發(fā)現(xiàn)簡歷造假，企業(yè)如何對待應(yīng)聘者？記者隨機對參加本次論壇的近20名人力經(jīng)理調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)簡歷造假，公司將不再考慮招聘作假學(xué)生。針對一個班出現(xiàn)八個班長的情況，企業(yè)的態(tài)度是“一個‘班長’都不要”。

　　編輯：宋偉光　　bibi

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