名嘴說簡歷

我認(rèn)為“花哨”只是個(gè)人的審美觀不同而產(chǎn)生的不 同看法。簡歷做得有魅力，除了能吸引招聘者外，還能突出一個(gè)人的性格和審美觀 。我想招聘者一定喜歡看有個(gè)人設(shè)計(jì)風(fēng)格、清新流暢而不呆板的簡歷。

　我是寫簡歷的“老手”了。依我的經(jīng)驗(yàn)，簡歷要個(gè)性 還是要干凈關(guān)鍵是要“對癥下藥”，比如廣告、策劃這些本身就很要求創(chuàng)意的行業(yè) ，能通過簡歷表現(xiàn)你的個(gè)性當(dāng)然不壞。而如果你是去應(yīng)聘會(huì)計(jì)，那還是老老實(shí)實(shí)地 寫一份“干凈”的簡歷吧！

曾經(jīng)有一個(gè)廣州大學(xué)的學(xué)生來我們公司應(yīng)聘，他 是學(xué)酒店管理的，卻用了３Ｄ技術(shù)來制作他的簡歷，做得很漂亮，我第一個(gè)就拿起 他的簡歷來看。作為一個(gè)招聘者，我更喜歡有個(gè)性的簡歷，它們的確搶眼很多，可 以幫求職者“ｓｅｌｌ”到自己。

喜歡個(gè)性的招聘者當(dāng)然會(huì)有，但是在你還沒有 弄清看你簡歷的那個(gè)人的脾氣之前，慎重起見還是按正規(guī)、傳統(tǒng)的方式寫一份“干 凈”的簡歷好。尤其是到大公司應(yīng)聘，一份整潔、清楚的簡歷是肯定沒有錯(cuò)的。

討厭那種賣弄“個(gè)性”的簡歷，又沒有內(nèi)容，還“我，性 格開朗，能說會(huì)算”什么的，一看就頭痛。

我們首先要清楚的是簡歷的個(gè)性在哪里。只是在形式上玩花樣 那不叫個(gè)性，與眾不同的真才實(shí)見才應(yīng)該是你的簡歷中最光彩照人的地方———有 這種“個(gè)性”的簡歷相信沒有哪個(gè)招聘者不愛。

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