簡(jiǎn)歷中選用什么樣的照片比較好
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷中選用什么樣的照片比較好，僅供參考，歡迎大家閱讀！
需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的照片，對(duì)求職者尤為重點(diǎn)，那么選什么樣的照片更有利于HR記住我們呢：
建議您選用人物突出（近景），光線明亮的照片，最好是4寸照片。
如果您對(duì)您自己的長(zhǎng)相有信心，最好在簡(jiǎn)歷的個(gè)人簡(jiǎn)歷頁(yè)中貼上或者掃描上您的相片。
如果您選用的簡(jiǎn)歷樣式只可以用小照片，那么請(qǐng)您選用一寸或小二寸的免冠照片。
拓展：
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)
個(gè)人聯(lián)系信息( personal information)
英文簡(jiǎn)歷中的基本信息一般有姓名、住址、聯(lián)系電話及電子郵箱地址幾部分，在簡(jiǎn)歷頂端位置標(biāo)明。居中或左對(duì)齊都可以。姓和名的首字母要大寫;住址由小范圍向大范圍寫。保證自己的電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤。
求職意向(objective)
在這部分可以用一到兩句話簡(jiǎn)短描述理想的工作行業(yè)、職位以及公司文化，求職者想要應(yīng)用什么技能。
很多簡(jiǎn)歷缺乏清晰的求職意向。也不乏用一個(gè)萬(wàn)能模板去海投所有用人單位的例子。實(shí)際上，求職意向是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心。清晰明確的求職意向才會(huì)使簡(jiǎn)歷各部分相關(guān)性增強(qiáng)，編寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷才更有針對(duì)性。
和中文簡(jiǎn)歷的求職意向有點(diǎn)不同，翻開各種英文簡(jiǎn)歷的模板，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，英文簡(jiǎn)歷中的求職意向大都是“在……的公司尋求……的職位，以應(yīng)用……的技能”，而不是簡(jiǎn)單的“Ⅹ職位”。這樣寫的好處是，告訴HR我們對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)規(guī)劃，哪怕是初步的;而不是對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)一無(wú)所知。
除此之外，求職意向的書寫原則：
1、縮小范圍。盡量明確。如“專門負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的會(huì)計(jì)職位”比“在某公司擔(dān)任處理復(fù)雜事物的職位”要好得多。
2、簡(jiǎn)潔精煉。明確求職意向并不意味著描述越長(zhǎng)越好。拒絕陳詞濫調(diào)。簡(jiǎn)歷重在“簡(jiǎn)”。
3、求職意向不必過(guò)于直白。最好不要讓HR一眼就看出你是為了那份工作才特意修改簡(jiǎn)歷的(實(shí)際上我們要這么做)。簡(jiǎn)歷可以面向一個(gè)行業(yè)一個(gè)職位，但不一定指明是哪個(gè)公司、什么頭銜。如：
“在CompuMedia設(shè)計(jì)公司擔(dān)任創(chuàng)意主任一職。”改成“在媒體設(shè)計(jì)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)一職。”會(huì)顯得更自然些。
4、求職意向并不唯一�？梢愿鶕�(jù)申請(qǐng)職位的不同設(shè)立不同的求職意向，制作不同的簡(jiǎn)歷。
以下是英文簡(jiǎn)歷模板中的一些求職意向的例子：
Objective 1.
Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and education (在充分實(shí)施成功經(jīng)驗(yàn)和教育知識(shí)的人力資源領(lǐng)域獲得一個(gè)令人贊賞的職位，成為人力資源管理招募人員).
Objective 2.
Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(尋求會(huì)計(jì)助理的職位，以進(jìn)一步發(fā)展和運(yùn)用我的經(jīng)驗(yàn)).
工作經(jīng)驗(yàn)(experience)
在工作經(jīng)驗(yàn)部分，不必列舉出自己做過(guò)的每一份工作，突出最近的與求職關(guān)系最密切的工作即可。如果你有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，一兩頁(yè)也寫不完，沒關(guān)系，你可以將這些工作經(jīng)歷拆分，制作成不同求職意向的簡(jiǎn)歷。書寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要注意下面幾方面的內(nèi)容：
1、倒敘。從最近的經(jīng)歷寫起。
2、過(guò)去經(jīng)歷用過(guò)去時(shí)，現(xiàn)在仍在從事的可以用現(xiàn)在時(shí)。
求職簡(jiǎn)歷技巧
招聘單位在進(jìn)行招聘過(guò)程中，需要接納與篩選成千上萬(wàn)的求職信，而受到時(shí)間的限制，能夠停留于單件求職簡(jiǎn)歷的是時(shí)間均為10到20秒，在較為短暫的時(shí)間內(nèi)，能夠閱讀的內(nèi)容非常少，因此在制作求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中，必須通過(guò)最為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，才能夠獲得最大的效果。
1】精煉，信息的傳遞完全依靠語(yǔ)言，在制作求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通過(guò)將所有內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選后，針對(duì)個(gè)人具備的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)描述，然后利用互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)即將應(yīng)聘的.職位下載適合的簡(jiǎn)歷模板完善求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，將最為精煉的語(yǔ)言加入到求職簡(jiǎn)歷中，提高簡(jiǎn)歷語(yǔ)言的說(shuō)服力。
2】震懾，針對(duì)不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個(gè)人魅力，對(duì)于管理竭誠(chéng)而言，通過(guò)制作求職簡(jiǎn)歷，利用精煉的語(yǔ)言能夠突出個(gè)人的獨(dú)特管理才能，對(duì)于招聘單位產(chǎn)生震懾的作用，通過(guò)此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質(zhì)與管理技能，從而提高自身競(jìng)爭(zhēng)管理崗位的能力。
3】誠(chéng)信，在求職簡(jiǎn)歷書寫的任何內(nèi)容必須為個(gè)人真實(shí)情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對(duì)于員工的誠(chéng)信度要求非常高，如果從簡(jiǎn)歷作假將導(dǎo)致個(gè)人印象完全喪失，最終導(dǎo)致求職的徹底失敗。
針對(duì)以上對(duì)于如何精簡(jiǎn)求職簡(jiǎn)歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競(jìng)爭(zhēng)力的方法，借助精簡(jiǎn)的語(yǔ)言與良好的制作技巧，能夠?yàn)榍舐氄邘?lái)意想不到的收獲。
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