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如何使你的簡歷增加面試機會
工作中經(jīng)常能接觸到形形色色的簡歷，其中有少數(shù)簡歷內(nèi)容充實，重點突出，是一份精心制作的簡歷；但對于大多數(shù)人的簡歷，我的第一反映“這簡歷怎么這么粗糙，難怪他獲得的面試機會這么少了”。眼看又快到了黃金就業(yè)季節(jié)，結(jié)合自己的工作體會，為那些正在準備跳槽的職場人士的簡歷制作提供以下幾點參考，使您的簡歷增加面試機會。
一、確定自己的求職目標
針對不同的職位要準備不同的簡歷，因此，在簡歷制作前要確定自己的求職目標，使簡歷中能突出目標職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。例如，某人以往工作內(nèi)容涉及的種類很多，在確定自己求職目標后，簡歷中可以有所側(cè)重，與目標職位相接近的工作內(nèi)容應(yīng)該具體展開描寫，而關(guān)系不大的職位可以寫得簡潔一些�；蛘�，當您原先的工作內(nèi)容與目標職位有些差距，也要考慮在職位名稱和具體工作內(nèi)容盡量能貼近目標職位。
二、簡歷內(nèi)容一定要精心準備
不少人認為簡歷是次要的，把自己的工作情況簡單羅列一下就可以了，關(guān)鍵在于面試階段，因此，對自己簡歷的制作也就過于簡單，太過乏味。所以，這種簡歷無疑使自己的面試機會大打折扣。簡歷內(nèi)容一定要精心準備，給自己一定的時間仔細回憶以往工作的成績和工作內(nèi)容，具備的能力和技能，仔細回憶自己在學(xué)生時期的表現(xiàn)和成績，思考自己身上的特點和優(yōu)勢，細細的把它們展現(xiàn)在簡歷上。
三、簡歷要注重條理清晰
制作簡歷時要注意簡歷內(nèi)容是否有條理，讓別人一看就能抓住簡歷的重點。條理清晰的簡歷應(yīng)包括清晰的各個模塊，如個人信息，自我評價，教育背景，工作經(jīng)歷，專業(yè)技能和語言能力，項目經(jīng)歷等。注重各個模塊的格式，字體，以及區(qū)別重點。
四、簡歷中的重點之一：自我評價
從我的輔導(dǎo)經(jīng)驗中，自我評價和工作經(jīng)歷是簡歷中的重中之重。有不少人在寫自我評價時候，只是把網(wǎng)絡(luò)上流行的常用的評語照搬到自己簡歷上，因為他覺得流行的總歸是好的。其實，這反而使簡歷失去了展現(xiàn)自己的機會，把不屬于自己的東西加在自己身上，到了面試時，也會使自己很難恰當表現(xiàn)自己。因此，在自我評價部分，應(yīng)該概括自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，以及期間掌握的主要技能，同時還應(yīng)該真實的體現(xiàn)自己的特點，如個性特點，處事方式等。
五、簡歷中的重點之二：工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷都是企業(yè)方非�？粗氐模虼�，簡歷制作時，應(yīng)該化時間準備工作經(jīng)歷的內(nèi)容。工作經(jīng)歷一般把最近的經(jīng)歷放在前面，根據(jù)自己以往不同的工作經(jīng)歷的描述，要側(cè)重與目標職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在描述工作經(jīng)歷時，也要注重條理性，如把就業(yè)時間和企業(yè)名稱放在同一欄，在具體工作職責描述時候要分欄目羅列，而且內(nèi)容排序上也要能遵循從粗到細，從宏觀到微觀的原則。
六、其他注意事項
簡歷內(nèi)容準備好后，要仔細檢查，最好能夠通讀簡歷。注意觀察簡歷中是否有錯字，以及語句是否通順。另外，能根據(jù)中文簡歷來準備一份英文簡歷。
簡歷是所有職場人士都要擁有的，簡歷內(nèi)容的精美能大大提高您的面試機會，在目前競爭激烈的社會環(huán)境下，擁有一份出色的簡歷尤其重要，一份有競爭力的簡歷能讓您跨出成功的第一步。
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