求職信六大寫作規(guī)則

1、最好寫給具體負責人員。

最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。

2、 開頭應能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

4、應用行業(yè)、公司常用的語言。

你可經常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

5、要求 。

在求職信結尾，要求 機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得 機會。

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