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怎樣避免簡歷進入垃圾箱

時間:2024-06-20 15:12:50 簡歷技巧 我要投稿
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怎樣避免簡歷進入垃圾箱

 1、很長的求職信。
  
  HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質(zhì)或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
  
  2、簡歷不完整。
  
  工作經(jīng)驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
  
  3、表述過于簡略。
  
  有一些人的簡歷相當?shù)暮唵,工作?jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大;虼蟊,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。
  
  4、出現(xiàn)明顯錯誤。
  
  尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
  
  5、附件形式或標題不明確的。
  
  有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
  
  6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
  
  例如司機投遞簡歷時名字是"沒油了"或"迷路了",年輕人投簡歷用什么"徹夜跳舞、狂歡"這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
  
  每個HR經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié),這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
 

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