制作電子簡(jiǎn)歷表的技巧

　　不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責(zé)范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗(yàn)、技能和其他要求的主要字眼（Key words)，然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments)列當(dāng)中。
  
為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時(shí)加上Key words在末段，完成后再清清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)亦沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就的機(jī)會(huì)。網(wǎng)頁如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機(jī)會(huì)必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會(huì)產(chǎn)生問題，可做以下改動(dòng)：
  
1.清除斜體、粗體、底線和括號(hào)。
  
2.清除陰影、圖案和線條。
  
3.避免使用項(xiàng)目符號(hào)（Bullets)及跳格鍵（TAB）
  
4.在首行清除你的名字以外的任何東西。
  
5.只使用普通常用字型，大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。
  
6.用句號(hào)或逗號(hào)類分割主要字眼。
  
7.所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing.Raw Materials.Electronic Components.Drafting.Blueprints.Product Development.
  
8.以文本格式（.TXT）存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請(qǐng)工作時(shí)，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼(Cut & Paste)方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。
  
9.如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測(cè)試，以確定不會(huì)出現(xiàn)問題。

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