知道好簡歷都是怎樣寫出來的嗎

1、準確可信 闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所
寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自
己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者
也很難躲過面試這一關。
2、為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去
很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一
份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
從內容上講：
1)　2)、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非�？陀^的看法。與其說"改善了公司
的經營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀
錄"，遠勝于長長的"工作經驗"。
3、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫
這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結前后兩份工作，
這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花
點心思在履歷表上安排過去的`工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺
職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以
在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
5、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況
這種信息用人單位并不關心。
6、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內
如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
7、"如有要求，資料另附"的字樣應該被省略。
大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
8、盡量避免所謂的"目標"陳述
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一
個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領導換人"、"老板沒有人情味"或
者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
從包裝上講：
1、反復閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發(fā)現錯別
字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
2、努力使簡歷悅目
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25　3、如
果需要把簡歷備分，在復印時一定要保證清晰整潔
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復
印你的文件。

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