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簡(jiǎn)歷中個(gè)人基本資料的填寫技巧
時(shí)間一晃而過，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編整理的簡(jiǎn)歷中個(gè)人基本資料的填寫技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
很多人的簡(jiǎn)歷里面，個(gè)人基本信息會(huì)包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學(xué)歷、工作年限、民族、手機(jī)、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號(hào)碼、特長(zhǎng)、照片等等……我們來分析下，到底個(gè)人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會(huì)是干擾信息。
首先，姓名、性別、出生年月、手機(jī)/電話，這四項(xiàng)基本信息，肯定是必備條款，好讓對(duì)方知道你并能夠聯(lián)系你。
其次，如果學(xué)歷是本科及以上的，可以把學(xué)歷寫明在個(gè)人基本信息里，因?yàn)楸究埔呀?jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)選擇人才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競(jìng)爭(zhēng)力，而是無法從學(xué)歷上來吸引企業(yè)眼球。
同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進(jìn)個(gè)人基本信息，特別是工作年限，大部分企業(yè)選擇人才會(huì)看重這個(gè)人的工作年限，一般會(huì)慣性的認(rèn)為工作年限多的人才相對(duì)經(jīng)驗(yàn)會(huì)比較豐富，所以有三年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)的人，把工作年限寫在簡(jiǎn)歷的開頭上方，會(huì)一下引起招聘方的注意的。
最后，我們可以判斷出，年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號(hào)碼等信息，可以算是無效信息或者是干擾信息，
年齡：如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準(zhǔn)，企業(yè)方如果要把你的建立收進(jìn)人才庫，日后查閱時(shí)，還要進(jìn)行推斷你之后的實(shí)際年齡；
婚否：這個(gè)信息容易構(gòu)成干擾，很多企業(yè)，針對(duì)女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，雖然這種要求帶有一定的歧視性，但是我們無法避免，但實(shí)際上，婚否并不能構(gòu)成一個(gè)工作崗位的決定因素，所以盡量不要因?yàn)榛榉駥?dǎo)致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機(jī)會(huì)后，再說也不遲。當(dāng)然，部分崗位明顯是已婚育的占優(yōu)勢(shì)的話，可以在簡(jiǎn)歷中注明這項(xiàng)；
住址：這一項(xiàng)，看是無所謂，實(shí)際上，有時(shí)候也會(huì)造成招聘方的感情偏頗，構(gòu)成干擾，比如住的地方離應(yīng)聘的單位比較遠(yuǎn)，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會(huì)覺得你未必能接受，或者希望找個(gè)近的最好，這就對(duì)產(chǎn)生了偏頗；
照片：在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡(jiǎn)歷中，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道對(duì)方的審美以及對(duì)形象的要求。
招聘面試錄用不否認(rèn)會(huì)考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力，所以為了為自己爭(zhēng)取一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，盡量少寫或者不要寫一些會(huì)產(chǎn)生干擾的信息。
【擴(kuò)展】
簡(jiǎn)歷內(nèi)容填寫技巧
1、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁的簡(jiǎn)歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西�！闭衅肛�(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
拓展：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。
2. 省略不必要的重點(diǎn)
比如說你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3. 了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。
4. 使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化
不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。
5. 缺點(diǎn)也要寫上
并不是讓你把整個(gè)簡(jiǎn)歷都寫缺點(diǎn)，但是你也需要把自己的缺點(diǎn)寫上一些，如果整篇簡(jiǎn)歷都是有點(diǎn)就顯得不真實(shí)了，這也不利于別人對(duì)你全方面的了解。如果自己都不敢承認(rèn)自己的不足，公司又怎么敢錄用你呢?
6. 把簡(jiǎn)歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7. 讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信
要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
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