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個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式分類
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式分類，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式
作為表格式個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么標(biāo)題，只需在其“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄中按時(shí)間、地點(diǎn)、作何工作、何人作證逐項(xiàng)填寫(xiě)即可。
行文式個(gè)人簡(jiǎn)歷由于是以散文的形式寫(xiě)就的，所以大體來(lái)講，應(yīng)由標(biāo)題、主體部分和落款三部分組成。
(一)標(biāo)題
標(biāo)題可以由自己的姓名稱呼加上文種名構(gòu)成，也可以直接由文種名構(gòu)成。如“xxx個(gè)人履歷”或“個(gè)人履歷”。
(二)正文
個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文要分兩步來(lái)寫(xiě)：
首先，寫(xiě)明自己一些基本情況，如介紹自己的籍貫、工作單位、家庭住址、家庭成員等。
其次，依次把自己從上學(xué)至今的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。
(三)落款
落款一般署上成文的時(shí)間即可，若是作為附頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需在個(gè)人簡(jiǎn)歷上署上個(gè)人的姓名。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式分類
時(shí)序型格式
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
功能型格式
功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型格式
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專門(mén)凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型格式
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說(shuō)，資信說(shuō)明一切。
圖譜型格式
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開(kāi)動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
一、簡(jiǎn)歷的形式一定要富有創(chuàng)意，經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)
編寫(xiě)一個(gè)富有創(chuàng)意，精心設(shè)計(jì)的`簡(jiǎn)歷，至少能說(shuō)明你在上面花了很多功夫，而且給那些公司大佬的感覺(jué)是你對(duì)這次求職非常的重視。千萬(wàn)不要從網(wǎng)上下載一份簡(jiǎn)歷模板，然后按里面的選項(xiàng)自己填充一下，我可以告訴你，這樣很不好，這種千篇一律的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候會(huì)被你的boss扔進(jìn)垃圾桶。
這里我推薦幾種簡(jiǎn)歷的形式，僅僅是思路，并不是直接抄過(guò)去就可以了。
PPT的排版形式，簡(jiǎn)歷上適當(dāng)?shù)奶砑右恍﹫D像元素，包括背景、小圖標(biāo)，但不要過(guò)于花哨，以免亂了主次。
創(chuàng)意網(wǎng)頁(yè)，如果你的美工和設(shè)計(jì)功底強(qiáng)硬，那么完全可以制作一個(gè)精美的簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè)，必要的時(shí)候可以添加一些HTML5動(dòng)畫(huà)元素、視頻音頻元素等。
二、盡可能把你參與過(guò)的項(xiàng)目寫(xiě)到項(xiàng)目列表中去
不要覺(jué)得項(xiàng)目很小而忽略它，一起將它們寫(xiě)進(jìn)你參與的項(xiàng)目列表中，哪怕是你開(kāi)發(fā)過(guò)的一個(gè)小工具。因?yàn)椴煌捻?xiàng)目用到的技術(shù)會(huì)有所差異，你做過(guò)，就證明你對(duì)那些技術(shù)有一定的了解，你的知識(shí)面越廣，這至少不是壞事。
三、準(zhǔn)確描述你在各個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任的角色和主要工作
千萬(wàn)不要忽視這一點(diǎn)，當(dāng)你在描述自己在項(xiàng)目中所做的工作的時(shí)候，就能很好的證明你是否對(duì)這個(gè)項(xiàng)目真正的了解，甚至是熟悉。而從這些描述的字里行間也能非常有效的反應(yīng)你的技術(shù)實(shí)力、管理能力，這些對(duì)你的大佬來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的、
四、要把自己的個(gè)性準(zhǔn)確地反映出來(lái)
這里要有個(gè)技巧，就是如何“表現(xiàn)真實(shí)”，要成為一個(gè)優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)者，必須要能融入自己的團(tuán)隊(duì)，包括生活上的。所以一個(gè)合格的boss也會(huì)關(guān)心你的性格，因?yàn)檫@將關(guān)系到將來(lái)他的團(tuán)隊(duì)是否和睦融洽，是否能很好地互相溝通。范文寫(xiě)作 所以在簡(jiǎn)歷上，你可以將自己的興趣愛(ài)好，甚至可以是自己的戀愛(ài)經(jīng)歷等寫(xiě)上去，它會(huì)很好的展現(xiàn)你生活的一面。
五、一定要真實(shí)
不要指望你寫(xiě)一些虛假的簡(jiǎn)歷能蒙混過(guò)關(guān)，你的路還很長(zhǎng)，等你露出馬腳，那你在IT界的信譽(yù)就會(huì)嚴(yán)重下降。說(shuō)實(shí)在，IT這個(gè)圈子很小，你跳來(lái)跳去也就那么幾個(gè)人，等大家都認(rèn)識(shí)你虛偽的一面的時(shí)候，那你就真的只能轉(zhuǎn)行買(mǎi)燒餅去了。
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