企業(yè)高管的求職信范文

　　2005年10月中旬擔任Google中國區(qū)總裁的李開復，開始在中國8個城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數(shù)學子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘高潮，成千上萬的應聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設計了一套程序，用來檢索、分類、統(tǒng)計應聘資料。

　　10月的一天，一封發(fā)給李開復個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次?接著李復開發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的`地址遠遠不止兩個，發(fā)言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。

　　毫無疑問，被深深打動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封求職信，但內容獨特：

　　首先，這位同學在信中表述了他在五年級時第一次使用Google，在以后的時間里跟蹤了Google有的產品，詳細說明了他喜歡Google某個產品的某個部分以及這部分的特點。

　　接著他表達了希望成為Google一員。認真分析了Google招聘的幾個職位，并分析了哪個職位最適合自己。

　　最后，他坦誠地表白他同時還面臨其它機會，希望Google盡早答復，做出決定。

　　李開復后來說：如果你每天要看1萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。

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