人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　自我評(píng)價(jià)

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX　　　　　性別：XXX

　　年齡：XXX歲 　　 E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX號(hào)

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在　　　XXXXXXX發(fā)展有限公司　　　人力資源專員

　　職責(zé)：　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

　　任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;

　　策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);

　　為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

　　熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

　　參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學(xué)　　　XXX經(jīng)濟(jì)　　　本科

　　職業(yè)特長(zhǎng)和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，

　　對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

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