IT業(yè)這樣寫簡歷
IT行業(yè)作業(yè)當今社會求職的一個熱門行業(yè),其競爭是相當?shù)募ち摇D敲匆嘣诟偁幹杏诓粩≈?就得寫好你的求職簡歷.找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷)。沒有吸引人的簡歷,就沒有面試的機會,你的滿腹經綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的可能。
IT企業(yè)這樣看應屆生的簡歷
一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現(xiàn),而簡歷寫得不規(guī)范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生,連簡歷都寫不好,企業(yè)如何將艱巨的任務交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
新人入職IT不應懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為,一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關系,“專業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內也有不少企業(yè)比較關注人才是否是高學歷,持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。
誠信:大學生入職IT在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映,但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。“班長”、“支書”滿天飛,動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷,竟然都說自己是班長,都說自己是優(yōu)秀學生,這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要。”上海一家民營IT企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。
IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神,性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業(yè)狀況適當做一些“技術性”的處理。
想成為IT人你應這樣寫簡歷
第一,明白自己想要做什么工作?
不同職位要有不同的簡歷才行,如果你的項目經歷少的話,就重點寫一下你認為很好的項目,并且寫清你在里面都干了什么,有什么收貨。
這里,最好寫清這個項目的錢途如何,要自己的理解!!有時候,雖然我們只是一個技術員,但是我們要是能給公司老總提出建設性的意見和建議的話,會對自己的發(fā)展很有好處。簡歷里面寫清了這些,會讓人感覺你很有思想,誰也不會想要一個一點思想沒有的員工。
第二,明白公司要的是什么?
就是針對不同職位要有不同的簡歷才行。舉個例子,我們招聘一名cs狙擊手,大狙使得好的。你的簡歷里面寫了會cs,還寫了一堆關于打星際的東西?墒俏覀円腸s狙擊手。大狙使得好!
說白了,我知道做研發(fā),重點是思想,思想通了,語言無非就是工具而已,會java的同時.net也玩得不錯,但是我們招聘的是.net,你要重點寫這個,java一帶而過就行了。
第三,了解這個職位,這個行業(yè),你的工作經驗的待遇。
期望待遇這東西不要亂寫,寫的高了,和你的項目經驗不符的時候。人家會覺得你華而不實。直接pass了,寫的低了人家會覺得你沒啥實際水平。項目只是參與而已。
第四,教育經歷
如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓,還取得了許多證書,那么你可以在顯眼的地方把它表現(xiàn)出來。但如果你畢業(yè)于一所比較普通的學校,或你的學歷并不光彩萬丈,也沒有參加過什么培訓,那么你就可以將你的教育背景寫成:某某年畢業(yè)于某某學校,而用較大的篇幅的來體現(xiàn)你其他的優(yōu)點。你還可以寫寫你的特長,譬如你英語特別好,如果你想申請一個程序員的職位,這可以表明你能夠得到最新的.技術咨訊,如果你的文章寫的還行,這起碼可以表現(xiàn)出你寫文擋應該沒問題。你應該根據(jù)你申請職位的不同要求,盡量發(fā)現(xiàn)自己的特長,只要不欺騙就行。
第五,告誡應屆的朋友
誰都有第一參加工作,知道你們也不容易,但是簡歷上體現(xiàn)的個人能力不能太失水準。
最后,就是一定要切合實際
簡歷寫的再好,無非就是能爭取面試機會。實際水平如果不行,也會在面試的時候被刷掉,行家一出手,就知有沒有,把你叫來面試,和你聊兩句,就知道你是真的會還是假的會了。這樣就是白白浪費路費。說真的,想要好工作,就必須提升自己的能力才行。大學的時候沒好好學習,什么都不會,那出來就踏踏實實的找個低端一點的工作,在補回大學每天包夜打游戲欠下的債吧!苦果是自己做的,自己吃吧。
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