畢業(yè)生簡歷應包含的內(nèi)容
個人基本信息、求職意向、教育背景、工作及實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷(如果有的話)、社會實踐(如果有的話)、所獲獎勵或證書、外語及計算機技能等
建議按照以上內(nèi)容及順序來寫簡歷。結合自己的背景和特點,相關內(nèi)容的順序可以做相應的調(diào)整。調(diào)整的原則是:重要的、能突出自己的優(yōu)勢和職位要求的內(nèi)容往前排;不太重要的內(nèi)容往后排。很多同學會在簡歷中加入“自我評價”,但是這種過于主觀、被用爛的自我評價已經(jīng)成為HR忽略、甚至眼睛過濾的內(nèi)容了。
所以,建議大家在寫簡歷的時候不要寫自我評價,除非招聘單位有特定要求。這些簡歷的基本內(nèi)容及順序,如果在版面格式上合理安排,就能夠突出重點。
成績低怎么辦?
成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念,因為不同的行業(yè)對于成績的`要求也是不一樣的,比如投行,咨詢對于成績的要求較高,而制造業(yè)的公司則相對沒有那么高;在一個行業(yè)里面,不同的公司要求也是不一樣的,比如在咨詢公司里,BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時,一些專業(yè)性較強的公司,比如IT公司,就會更看重相關課程的成績,而不是總的成績。
針對這種情況,大家可以從以下幾個方面來著手:
突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
突出工作、實習、社團經(jīng)歷。“理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的積累的話,一般情況下,HR會選擇原諒這位應聘者的。
英語缺證怎么辦?
這時我們又要求助于最重要的專業(yè)經(jīng)驗部分了,借工作經(jīng)驗讓HR們推斷出你的相關能力。
比如,你想說自己英語口語能力強,如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”,結論就很明白,而且說服力也很強。
畢業(yè)學校不好怎么辦?
你的畢業(yè)學校不好,但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動,或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經(jīng)驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
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