工商企業(yè)管理人員簡(jiǎn)歷范文范文

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：	2010-01-04	無(wú)照片
姓　　名：		國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	吉林	身材：	170 cm?80 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職?
應(yīng)聘職位：	經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理人員、
工作年限：	11	職稱(chēng)：	無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區(qū)：	廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 廣州某電機(jī)廠(chǎng)起止年月：2007-01 ～ 2009-02 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)辦辦公室主任  工作描述： 1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。 2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。  離職原因：     公司名稱(chēng)： 廣州美國(guó)莎士比亞廠(chǎng)　起止年月：2002-12 ～ 2006-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)主管、車(chē)間主管  工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)，成本分析與控制，運(yùn)用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。  離職原因： 待遇    公司名稱(chēng)： 廣州鎮(zhèn)泰玩具廠(chǎng)　起止年月：2000-01 ～ 2002-11 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 注塑車(chē)間主管  工作描述： 員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù)，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí)，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。  離職原因： 轉(zhuǎn)戶(hù)    公司名稱(chēng)： 廣州鳳凰醫(yī)療器械廠(chǎng)起止年月：1997-10 ～ 1999-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)車(chē)間主管  工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門(mén)的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。  離職原因： 回家

教育背景

畢業(yè)院校：	吉林通化師范學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專(zhuān)	畢業(yè)日期：	1997-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：	工商企業(yè)管理	所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1995-09 1997-07 吉林通化師范學(xué)院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國(guó)語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計(jì) 駕駛執(zhí)照：有C1牌執(zhí)照 技能與評(píng)價(jià)專(zhuān)長(zhǎng)： 1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實(shí)，作為管理首先應(yīng)具有：專(zhuān)家權(quán)、典范權(quán)！所為就是復(fù)合型人才。 2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(zhǎng)目標(biāo)管理與遠(yuǎn)景決策。 3、擅長(zhǎng)周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。

詳細(xì)個(gè)人自傳

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