簡歷中如何彌補自己的弱勢

　　缺乏工作經(jīng)驗，英語不好，學(xué)校不好，成績低，該怎么寫求職簡歷呢？或許你可以從下面幾點中找到門路：

　　突出經(jīng)驗

　　實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。

　　你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　突出社團

　　比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微作一番整理和選擇。

　　學(xué)習(xí)至上

　　你應(yīng)該強調(diào)你極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中可以簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，但那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用、可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

　　勤能補拙

　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

  　　寫一份簡明扼要的簡歷

　　一份簡歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息，一般而言，應(yīng)屆生的簡歷建議包含以下內(nèi)容：

　　個人基本信息、求職意向、教育背景、工作及實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷(如果有的話)、社會實踐(如果有的話)、所獲獎勵或證書、外語及計算機技能等

　　建議按照以上內(nèi)容及順序來寫簡歷。結(jié)合自己的背景和特點，相關(guān)內(nèi)容的順序可以做相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整的原則是：重要的、能突出自己的優(yōu)勢和職位要求的內(nèi)容往前排；不太重要的內(nèi)容往后排。很多同學(xué)會在簡歷中加入“自我評價”，但是這種過于主觀、被用爛的自我評價已經(jīng)成為HR忽略、甚至眼睛過濾的內(nèi)容了。

　　所以，建議大家在寫簡歷的時候不要寫自我評價，除非招聘單位有特定要求。這些簡歷的基本內(nèi)容及順序，如果在版面格式上合理安排，就能夠突出重點。

　　成績低怎么辦？

　　成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，

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