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簡(jiǎn)歷的出彩技巧
簡(jiǎn)歷的出彩技巧
1)使用"從事事件=結(jié)果"這種格式
內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。
仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:"組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約￥550000。"
2)讓簡(jiǎn)歷醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔
用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
3)盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,只使用一張紙
雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。
4)為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
5)寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
6)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
7)力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
8)使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯。
9)用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
10)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西
現(xiàn)在,在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
11)最后測(cè)試
記住,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎
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