簡歷是最起碼的求職態(tài)度

　“多數(shù)求職者都不攜帶簡歷，但是作為企業(yè)，我們更青睞隨身攜帶簡歷的求職者。”昨日，在太原人才市場二樓的招聘現(xiàn)場，太原古裝苑的招聘人員拿著公司為求職者專門準備的簡歷　　表格說，前幾次的招聘時，他們發(fā)現(xiàn)如今的求職者基本都不帶簡歷，為了能更好地了解每位求職者，公司不得不自己為求職者準備好簡歷表格。

　　對此，不少求職者大倒苦水。他們稱，初試期間，企業(yè)根本不看簡歷，只是讓求職者草草填寫個人信息。只有通知復試時，才會告知攜帶簡歷、畢業(yè)證復印件等相關資料。之前攜帶簡歷的習慣也因此沒有了。

　　企業(yè)：攜帶簡歷者優(yōu)先錄用

　　一上午，有十幾名求職者填寫了太原古裝苑提前準備的簡歷表格。而在參加面試的30人中，僅有一名來自晉中師范學院的應屆畢業(yè)生路旭提交了精心準備的個人資料，除了有簡單介紹自己的簡歷外，還有一些獲獎證書的復印件。

　　“實際上，他提供的資料很簡單，這名求職者也并不是很出眾。但是起碼求職態(tài)度很好。”太原古裝苑招聘人員說，“我們已經(jīng)當場通知路旭參加復試，其余求職者等回到公司后再酌情考慮。”該公司招聘人員介紹，簡歷是求職者讓企業(yè)了解的最基本資料，求職者向企業(yè)主動遞交簡歷，說明求職者態(tài)度認真，企業(yè)肯定優(yōu)先錄用。

　　求職者：不帶簡歷緣于企業(yè)不看

　　對此，多數(shù)求職者大倒苦水。“我們之前也有攜帶簡歷的習慣，在學校舉辦的招聘會上，都會精心準備簡歷，甚至還會提前在網(wǎng)上了解面試企業(yè)的文化和相關資料。”太原師范學院學生黎敏覺得他們很冤枉，曾經(jīng)帶著精心準備的簡歷到人才市場面試，“但多數(shù)企業(yè)根本不看簡歷，只是在簡單交談后，讓我填個人信息，而且設置很簡單，只要寫清楚名字、聯(lián)系方式、面試崗位就行。”

　　事實上，企業(yè)認為求職者的這種想法太過于偏激。山西中立實業(yè)有限公司招聘人員認為，在初試中，企業(yè)不要求看求職者簡歷，是為了節(jié)約時間，但是在復試中，每家企業(yè)都會詳細查看求職者所提供的全部資料。

　　他建議：求職者應該不分場合地隨時準備簡歷，讓企業(yè)盡快了解自己，哪怕是一張簡單的表格，這樣求職者會給企業(yè)留下對工作重視、認真的良好印象。

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