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普通版與優(yōu)秀版求職信的12項對比
普通版與優(yōu)秀版求職信的12項對比對比項目 普通版 優(yōu)秀版
版本數量
普通版：一版通用。投到不同公司的求職信沒有任何區(qū)別。也沒有任何為某公司量身定做
的跡象。
優(yōu)秀版：不同公司不同版本。為每個公司都量身定做一份個性化的求職信。
hr聯(lián)系人
普通版：通常都是稱呼對方為尊敬的先生，小姐，女士或者是人力資源經理之類的。
優(yōu)秀版：沒有任何優(yōu)秀的求職信會是這樣稱呼對方的。都會在查清楚對方的真實姓名后，
稱呼對方為：＊＊先生，＊＊女士，＊＊經理等等。
商業(yè)禮節(jié)
普通版：大部分普通版本的求職信是沒有任何禮節(jié)可言的。有的是因為不知道如何去做到
有禮有節(jié)，而有的在確實是不知道專業(yè)求職信需要做到有禮有節(jié)。
優(yōu)秀版：大都能夠做到符合作為一份專業(yè)的求職信作要求做到的禮節(jié)。用詞禮貌、合適。
表達內容
普通版：大多數人的求職信看上去都和簡歷時一樣的。實際上就是簡歷的內容重復而已。
優(yōu)秀版：優(yōu)秀的求職信應該是簡歷的有力補充。補充說明一張ａ４紙張的簡歷里面所沒有
說出的問題�；蛘呤屈c出自己還具備的素質，或者是將自己的素質、能力做一個詳盡的總
結。
得到與付出
普通版：過于強調自己能夠從公司學習到什么知識技能、或者得到什么好處。而不注意自
己能夠為公司做出什么貢獻。
優(yōu)秀版：不僅強調自己能夠在公司里學習到什么東西、得到什么好處，而且還能夠明確表
明自己能夠為公司帶來什么。而這點往往更能打動hr的心扉。
表達方式
普通版：一大部分人說到自己能夠給公司帶來什么的時候，只能用很抽象、空洞的詞語來
說明自己，不能用充分的事實、證據，準確的具體的描述。
優(yōu)秀版：基本上都能夠做到使用具有實際意義的詞匯來說明自己能夠為公司帶來什么貢獻
，描述的時候用詞恰當，理由充分。
推出自己的方式
普通版：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
優(yōu)秀版：實事求是，不卑不亢。只是對真實事情進行邏輯的推理、推導，并適當地進行藝
術性的放大。
頁數
普通版：兩頁甚至更多
優(yōu)秀版：一頁
文字
普通版：不規(guī)范、大小、字體不統(tǒng)一
優(yōu)秀版：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
格式和排版
普通版：格式不夠工整，做工粗糙，缺乏美感。且與簡歷的風格不一致。
優(yōu)秀版：格式工整，做工精細，絕對不用復印版本的求職信。排版精美，給人愉悅的感覺
。與簡歷的風格保持一致。
打印
普通版：不整齊；彩色、噴墨打印
優(yōu)秀版：整齊；黑色、激光打印
簽名
普通版：打印簽名
優(yōu)秀版：書寫簽名
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