也談簡歷的撰寫

簡歷的撰寫一般的格式和模板網(wǎng)上隨處可見。我在這里談的是寫簡歷必須十分關(guān)注的一下問題。

1、誠實
        這是最主要的，如果你覺得自己對網(wǎng)絡(luò)懂一點，就寫上精通網(wǎng)絡(luò)的話。八成會得不償失。如果應(yīng)聘單位是網(wǎng)絡(luò)公司，你的三腳貓很快便會被戳穿，然后由于這點小小的不誠實，讓他們懷疑你其他所說的東西的可靠性。如果對方單位和網(wǎng)絡(luò)無關(guān)，你寫上一堆自己網(wǎng)絡(luò)很牛的話。不僅于事無補(bǔ)，而且會讓對方錯誤的認(rèn)為你的專長在網(wǎng)絡(luò)方面，而不是他們公司所涉及的領(lǐng)域

2、關(guān)注對方公司
        了解他們的興趣，成績和業(yè)績。這樣既可避免自己投簡歷的盲目性，也可以在很大程度上幫助自己在面試時順利過關(guān)

3、量身定做簡歷
        通用的簡歷是不可取的，每個公司都有自己的招聘要求，和不同的興趣方向。通用的簡歷將導(dǎo)致重點不突出，或者誤導(dǎo)招聘者

4、簡潔
        招聘者每天要閱讀大量的簡歷。如果你的簡歷有厚厚一沓。我想他們是不可能全部閱讀玩的。瀏覽一下罷了，這樣很多你要突出吸引他們注意的地方就有可能被忽略。也許你會爭辯，自己博學(xué)廣識，成績突出。一兩頁的簡歷無法涵括你所有的優(yōu)點。但是要知道很多優(yōu)點招聘者并不會感興趣。你寫上去并不一定有好處。要突出重點，把你最重要的東西濃縮到一頁的簡歷上去。 言之未盡的東西可以做為附錄列上�；蛘吡硗鉁�(zhǔn)備一份長簡歷（有時候也是必須的）

5、細(xì)心
        粗心在任何時候都不是一個優(yōu)點。簡歷中太多的錯誤會影響招聘者對你的看法。我曾經(jīng)收到一份這樣的簡歷，他碩士畢業(yè)才拿學(xué)士學(xué)位。這樣的錯誤太多的話，實在是不可原諒的。
        另外，招聘材料中最好附一份求職信。如果不知道招聘者的性別年齡的話，可以用“尊敬的先生/女士”開頭，如果知道對方是誰的話，請務(wù)必使用更為合適的稱謂，照搬前面的稱謂固然沒什么太大問題，但會影響你的信的親和力。對方會直覺的認(rèn)為，這封信只是一個模板而已，并不是專門針對他和他們公司的。

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