簡歷不必做得太花哨

     在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

　　王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

　　大學生個人簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

　　對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

【簡歷不必做得太花哨】相關文章：

大學生個人簡歷不必做得太花哨02-15

簡歷不要過于華麗花哨11-24

簡歷要淳樸還是要花哨02-17

簡歷上不必寫的事11-22

畢業(yè)生簡歷不要花哨 實踐最重要個人簡歷11-28

畢業(yè)生求職簡歷不要花哨 實踐最重要個人簡歷11-23

畢業(yè)生求職簡歷不要花哨實踐最重要11-07

畢業(yè)生求職簡歷不要花哨 實踐最重要11-07

求職攻略：花哨簡歷遭冷待 細節(jié)決定成敗11-07

簡歷大可不必雕琢成美玉11-29