簡歷可以做假嗎?

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        Q：現(xiàn)在找工作了，發(fā)現(xiàn)平時不如我的人老有面試機(jī)會，我卻沒有。后來才知道大家的簡歷都注了水的，而且水分很重，有的人就明目張膽地作假。我把我的簡歷給別人看，他們都說我太老實了。我也把簡歷改了，別人作假我不做，我的面試機(jī)會都給“面霸”們拿走了。雖然我改的時候也挺難受的。我想問的就是：我的所謂原則是否面對現(xiàn)實就不堪一擊？以后走上社會是否誠信就真的成了可有可無的東西。雖然我也知道要把事情做大就要誠信，可是，以后再遇到類似的情況呢？理想是否永遠(yuǎn)斗不過現(xiàn)實呢。謝謝大家。

          Kaifulee：如果是好的公司，一定會去確認(rèn)履歷里面的內(nèi)容的。在我的工作經(jīng)驗中，曾經(jīng)有一個人面試一個總經(jīng)理的職位，結(jié)果很好，可是后來發(fā)現(xiàn)他的學(xué)歷是假的，結(jié)果當(dāng)然沒雇。在好的公司，我們很高興那些沒有誠信的人在履歷里作假，因為那增加了我們在雇用時抓到他的機(jī)會。
        建議你在履歷之外，寫一封熱情洋溢，積極主動，充分描述你的專長和和優(yōu)勢，還有為什么你適合那個公司的信(cover letter)。不要只談些泛泛的話，要：（１）證明你花了時間去理解每一個申請對象，（２）用實例說明和證明你的專長、優(yōu)勢、誠意。
        Seemly：簡歷上作假，其實老練的人稍微問幾個問題也許就敗露。
        當(dāng)然簡歷要認(rèn)真的寫，把優(yōu)點突出來，這也是對你找工作這個事的誠信。
        不要被一些不正常的事情改變自己，我舉一個誠信的朋友的例子。
        前段時間，我昔日的同事打電話給我說他的一個公司去當(dāng)總工，給他住一套別墅，配一輛高級轎車，30萬年薪。

        什么原因？原來他在以前工作過的單位一些外協(xié)單位要送錢給他，希望質(zhì)量上不要把關(guān)太嚴(yán)，都被他一一打回，他在那個行業(yè)圈子中名聲比較好，那個老板就是只看中他，把他請了過去。
        誠信并不是口上說說，要看行為。           2月飛鳥：我是一個高中生，每次月考都有人為了所謂的名次、榮譽去作弊！~而我堅持住了3年中的大考沒有一次掉進(jìn)這個深淵，即使有這樣的機(jī)會我有不會這樣做，因為誠信需要我們從小鍛煉起，雖然有時名次差點但是我可以大聲說我的成績不摻水分，拿著真實的成績我會因它而驕傲！朋友，在誘惑面前堅持下，堅持下你就會勝利！           Guangyu：我已不是在校學(xué)生，我們公司是一個很小很小的公司，發(fā)展速度也很慢，但很健康。我們提出：老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩經(jīng)營；誠信第一，生意第二。我們公司招聘條件的第一項就是：必須堅持誠實正直理念不動搖。有了以“誠信”為核心的企業(yè)文化，管理變得非常簡單。
        李開復(fù)博士的“第一封信”及他在中央臺《對話》節(jié)目中的對話已成為我們公司入職培訓(xùn)的第一課。李博士關(guān)于誠信的言論，更堅定了我們堅持誠信不動搖的決心。我也會向我周圍所有的人傳播誠信這個不可動搖的價值觀。
        中國文化有缺陷，其中之一就是對“誠信”強調(diào)不夠。這給中國發(fā)展增加了極大的成本。李博士對中國教育的建議，我非常贊賞，但可能忽視了中國文化的缺陷，誠信還未能成為非常廣泛的行為準(zhǔn)則，對學(xué)校、老師、學(xué)生的非量化的評定需要誠信文化。
        無論如何，我們堅持誠實正直，就一定更能贏得周圍人的信任，這是做人的基礎(chǔ)。           EO1RY7P：簡歷嘛，當(dāng)然要追求真實。
        一點別人的經(jīng)驗，寫簡歷后要寫一封信，簡述自己的情感、經(jīng)歷、能力（三者中情感是最重要的，以情感人，要吐露自己的心聲）。           5536：不要羨慕靠簡歷作假而得到的面試機(jī)會。我有個在企業(yè)做人事經(jīng)理的朋友告訴我，現(xiàn)在幾乎所有的正規(guī)公司都會打電話核實求職者簡歷的真實性。我的朋友就曾發(fā)現(xiàn)，同一個系，竟然出現(xiàn)幾十個學(xué)生會主席、幾十個班長、幾十個一等獎學(xué)金得主……此種劣跡一旦揭穿，簡歷立即扔廢紙桶，絕無回旋余地。
        另一方面，也要重視對自己的優(yōu)點和長處作實事求是的表現(xiàn)，要提供鮮明、有說服力的證據(jù)證明自己的潛力。在簡歷中太過謙虛、太過含蓄會妨礙你從眾多競爭者中脫穎而出。           Krest：沒有誠信對整個社會肯定是不利的，因為沒有公平，人才被埋沒而不被發(fā)現(xiàn)；同時，年輕學(xué)子只要投機(jī)取巧，不需掌握真本事。是啊，他們是遲早要被揭穿的，但是有些人也許以后努力了，不被揭穿。我也很疑惑，在這樣一種環(huán)境中，怎么讓我們的年輕學(xué)子獨守貞操？
        Liangzhen：我個人這樣想的，如果通過“注水”被發(fā)現(xiàn)后一定被人看不起。雖然真實的不一定完美，不過可以卻可以發(fā)展的��！

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