簡歷如何秀出自己的賣點

簡歷如何秀出自己的賣點?

　　在 寫作簡歷時，應(yīng)該針對不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實踐經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如IT應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突 出銷售業(yè)績;市場、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，重點描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響 力的廣告策劃案例。

　　職業(yè)顧問王丹認為，如何秀出自己的賣點，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作 職責(zé)的表述毫無意義，而且無法在一個Page中將自己的經(jīng)歷、賣點突顯。另外，在寫簡歷時，要有“主線”概念——對的是什么行業(yè)?什么職位?這份職位需要 你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)?每日、每周、每月要完成哪些工作?……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過往工作中所積累的經(jīng)驗、技能、知識，并以此說明：你，是他們正在尋 找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作。

　　顧問彭超女士曾為一位求職者進行定位，她希望在4A廣告公司從事客戶執(zhí) 行工作，主要工作職責(zé)是負責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、客戶協(xié)調(diào)，在公司和客戶中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡歷完全按時間順序填寫，所有有關(guān)無關(guān)的內(nèi)容都羅列在 上，包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻血、獲得獎學(xué)金等，占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對員工的信仰業(yè)余生活沒多大興趣，他們更看重的是哪些實習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏 得這個職位。并且，廣告行業(yè)的員工流失率極高，而員工培訓(xùn)欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗、領(lǐng)悟性強、主動學(xué) 習(xí)的欲望強——是簡歷所要突出的“賣點”。

　　因此要在簡歷中突顯自己的“賣點”，必須在實事求是的基礎(chǔ)上擬寫，采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的寫作方式剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。

　　彭女士還有一位求職者在一家國有上市企業(yè)從事行政管理工作。在8年的工作中，她的工作經(jīng)歷涉獵了三個方面：

　�、偃肆�資源管理。包括根據(jù)總部要求招聘、甄選、錄用新員工，安排新員工的培訓(xùn)以及人事資料歸檔、合同保管、更新、整理，勞動關(guān)系的建立，代表公司參與勞動仲裁等;

　�、谑袌龉ぷ鳌０�括組織年度股東大會、董事會，宣傳手冊的制作，來賓接待，與媒體保持良好的關(guān)系，進行公司年度績效報導(dǎo)等;

　�、坌姓�管理工作。負責(zé)集團總務(wù)/物資管理(包括物品、設(shè)備的管理，車輛調(diào)度，辦公室內(nèi)部事務(wù)安排等)。根據(jù)她自身發(fā)展的要求，只要將職業(yè)發(fā)展的視線定位于人力資源管理，這樣，她的簡歷只需突顯人力資源管理方面的經(jīng)驗，無需表述市場和行政管理方面的經(jīng)驗。

 

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