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兩大主流簡(jiǎn)歷模式
其實(shí)簡(jiǎn)歷并不只是用逆時(shí)序方式來(lái)記錄你的工作經(jīng)歷這樣一種方式的，當(dāng)你出現(xiàn)一些職業(yè)空白期，比如金融危機(jī)被裁員，長(zhǎng)時(shí)間處于待業(yè)狀態(tài)而無(wú)法填寫那個(gè)階段的工作經(jīng)歷，還比如許多職場(chǎng)女性懷孕生子期間也會(huì)出現(xiàn)或長(zhǎng)或短的職業(yè)空白，那么用時(shí)序性的簡(jiǎn)歷模式就必然會(huì)對(duì)你不利，如果能運(yùn)用更合適的簡(jiǎn)歷類型為自己制作一份個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，肯定有助于你的求職�！ �
1、時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于hr們閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：一是你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；二是你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升；三是你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。比如你在一家大型集團(tuán)公司工作六年，從最初的基層員工最終做到了部門經(jīng)理，用時(shí)序型的簡(jiǎn)歷就能夠讓人很容易看到你的成長(zhǎng)軌跡，每個(gè)階段得到的鍛煉和收獲也都一目了然。
2、技術(shù)型
這是一種鮮為人知但卻很有效果的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份技術(shù)型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)；你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想轉(zhuǎn)型；你的工作經(jīng)歷有或長(zhǎng)或短的職業(yè)空白期，或存在特殊中斷問(wèn)題等。如果你曾經(jīng)有過(guò)事業(yè)的顛峰，或是有突出成就和能力，用技術(shù)型的簡(jiǎn)歷就可以很好的突出你的個(gè)人經(jīng)歷而避開存在的劣勢(shì)，這種方法目前很少被求職者所運(yùn)用，建議應(yīng)屆畢業(yè)生朋友大膽采用。
ccdm中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為，不同的職業(yè)經(jīng)歷可以采用不同的簡(jiǎn)歷模版，對(duì)于職業(yè)經(jīng)歷較為穩(wěn)定的人可以采用最直觀的時(shí)序型簡(jiǎn)歷，而對(duì)于有職業(yè)空白期的人可以采取技術(shù)型簡(jiǎn)歷會(huì)比較有利�？傊�，求職者要對(duì)工作有一個(gè)明確的定位后，因人而異地制作出最具戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷才可以贏得更大的面試機(jī)會(huì)。否則一次沒(méi)有目標(biāo)的求職帶來(lái)的只是失利的結(jié)果。
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