求職簡(jiǎn)歷乎？“眼球戰(zhàn)略”乎？

    本報(bào)訊 求職簡(jiǎn)歷是否需要過度包裝？專家的意見是：大可不必！

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)“完美簡(jiǎn)歷大賽”征集的簡(jiǎn)歷“習(xí)作”中，出現(xiàn)了不少為在簡(jiǎn)歷篩選“眼球戰(zhàn)略”中出奇制勝而刻意制作的奇招。

奇招之一，在簡(jiǎn)歷“封面”中加入動(dòng)漫圖片，并且加以報(bào)紙排版格式；奇招之二，用上了“flash”技術(shù)；奇招之三，以“ppt”形式制作個(gè)人簡(jiǎn)歷；奇招之四，以html網(wǎng)頁形式出現(xiàn)的求職簡(jiǎn)歷，左為“導(dǎo)航”、右為“正文”。

到場(chǎng)企業(yè)嘉賓的點(diǎn)評(píng)對(duì)此大多給予了否定的評(píng)價(jià)，理由很簡(jiǎn)單：“簡(jiǎn)歷要求版面設(shè)計(jì)美觀簡(jiǎn)潔、信息完整且條理及結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言表述清晰準(zhǔn)確、突出學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐能力、求職意向明確”。但記者注意到，有一份按html格式文本打印的簡(jiǎn)歷，在這場(chǎng)“簡(jiǎn)歷演習(xí)”中入了專家的“法眼”，最終獲得此項(xiàng)賽事的獎(jiǎng)項(xiàng)。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘中的“電子簡(jiǎn)歷”，專家給出的診斷是：“電子簡(jiǎn)歷不需要封面，并且最好用rtf格式；除非想應(yīng)聘動(dòng)畫設(shè)計(jì)崗位，否則‘flash’等太浪費(fèi)別人時(shí)間”。

這一活動(dòng)事先按“銷售經(jīng)管”、“汽車”、“土木建筑”、“電信”等專業(yè)類別征集簡(jiǎn)歷，然后分門別類交由企業(yè)hr加以點(diǎn)評(píng)，最后評(píng)出優(yōu)勝者�；顒�(dòng)吸引了校內(nèi)近百名畢業(yè)生參與者，成為求職季節(jié)開始前的“簡(jiǎn)歷寫作熱身賽”。

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