如何寫應(yīng)聘信

　　你想應(yīng)聘一個單位，卻苦于不知如何寫應(yīng)聘信才能給自己贏得口試的機會。針對很多求職者困惑的題目，以下就怎么寫應(yīng)聘信給您幾點建議：　　應(yīng)聘信一般應(yīng)達到三個目的：1、引起留意；2、制造出一種對應(yīng)聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動，為你贏得口試機會。　　應(yīng)聘信怎樣寫呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起�！　〉谝欢巍　�應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新奇且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的�！　≈虚g段落　　應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進行說明。不能一味重復個人簡歷表，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等�！　」椭鞒�會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中先容你過往從事的工作，這有助于你正在謀求的職位�！　〗Y(jié)束段　　結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。留意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可�！　〗Y(jié)尾要說明個人簡歷已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式�！　�應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標點符號和拼寫等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再留意你的諸多才能。

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