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標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷由四個組成部分
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成: 1.基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。
2.教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。
求職簡歷格式主要有兩種:
通用式:
適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容按照先后順序羅列,不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型,如果沒有"工作經(jīng)歷",可以將此部分改為"實習(xí)經(jīng)歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。應(yīng)屆畢業(yè)生人才網(wǎng)缺點是針對性不強。
功能式:
適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡歷強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c,圍繞求職目標(biāo)展開。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄,詳細(xì)說明申請該職位的經(jīng)驗,背景及其他優(yōu)勢條件,比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項目,擔(dān)任何種職位,與什么公司/單位進(jìn)行過合作,解決什么問題,取得什么業(yè)績,獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強,是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性,不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其 "工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類,而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
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