展現(xiàn)個(gè)人行銷魅力：履歷表與自傳的撰寫
寄發(fā)履歷表是一種以書面文字來傳達(dá)求職意愿，并展現(xiàn)以往工作資歷與經(jīng)驗(yàn)，是目前應(yīng)征工作最為普遍的方法之一。由于欲應(yīng)征的企業(yè)公司，都已經(jīng)過篩選過濾，因此基本上在工作性質(zhì)方面的考量，都較能符合個(gè)人的志向與興趣。既然，履歷表是以靜態(tài)的方式呈現(xiàn)，就應(yīng)該利用特別的行銷方式，以便在眾多的履歷表當(dāng)中，脫穎而出爭取可能的面試的機(jī)會(huì)。因此，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合個(gè)人需要，表現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)的履歷。以下針對撰寫履歷表的要領(lǐng)為大家作介紹：一、填寫中文履歷要領(lǐng)：
以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考：
1.基本資料：應(yīng)包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。
2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：一般剛踏出校園的社會(huì)新鮮人都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，因此可列舉在學(xué)期間參與工讀、班級(jí)活動(dòng)或社團(tuán)方面的經(jīng)歷，例如介紹工讀性質(zhì)、曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)，以傳達(dá)個(gè)人特質(zhì)、志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，作為企業(yè)的參考指針。
3.所學(xué)專長：包括所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣的專長，尤其是要特別強(qiáng)調(diào)與應(yīng)征工作相關(guān)的專長，以加深企業(yè)公司對你的觀感與印象。
4.語文能力：為順應(yīng)國際化的'潮流，外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意進(jìn)入跨國或外商公司服務(wù)的人，具備良好的外語能力是不可或缺的。
5.專業(yè)技能：除了學(xué)校所學(xué)的專業(yè)科目之外，對于曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，都要加以登錄，讓企業(yè)了解個(gè)人相關(guān)工作技能，并予人上進(jìn)的良好印象。
6.希望待遇：若是對自己能力深具信心時(shí)，不妨寫下希望待遇；一般皆以保留的態(tài)度，填寫「依公司規(guī)定辦理」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。
6.整體設(shè)計(jì)：如果個(gè)人懂得使用多媒體繪圖設(shè)計(jì)程序（如Photoshop、Photoimpact），倒也可以自行設(shè)計(jì)履歷表的版面，除可加深印象外，亦可展現(xiàn)在計(jì)算機(jī)繪圖上的功力。只是在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)避免讓整體版面過于復(fù)雜、花俏。
二．填寫英文簡歷要項(xiàng)：
1. 工作目標(biāo)(Career Objective)：緊接姓名之后的下一行，首先應(yīng)說明想應(yīng)征工作的性質(zhì)、內(nèi)容，使得對方感受到您強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)。
2. 個(gè)人資料（Personal data）：包括國籍（Nationality）、出生年月日（Date and Place of Birth）、婚姻狀況（Marital Status）、住址（Home Address）、聯(lián)絡(luò)電話或傳真（Home Telephone Number or Fax）等。
3. 學(xué)歷（Education）：包括國中（Junior）、高中（Senior）、大學(xué)（University）等求學(xué)階段的校名、取得的學(xué)位或獲獎(jiǎng)紀(jì)錄（Academic Awards）等，一般皆以逆時(shí)間的順序表示。
4. 工作經(jīng)歷（Work Experience）：包括工讀、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷，并列出每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)的職稱與公司名稱。如列出在工作上曾獲得的優(yōu)良成績或記錄更好。兵役情形也算是一種工作經(jīng)驗(yàn)，可填寫服役軍種、位階、責(zé)任及期間。亦以逆時(shí)間的順序表示。
5. 語文及其它技能(LANGUAGES & SKILLS)：明確列出自己證照資料，以及擁有的專業(yè)技能，包括接受過的技術(shù)、訓(xùn)練如相關(guān)的計(jì)算機(jī)技能與使用的軟件等，或語文考試如托福分?jǐn)?shù)。
6. 相關(guān)或業(yè)余活動(dòng)（Related or Extracurricular Activities）：如參加的班級(jí)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，及擔(dān)任的職務(wù)或工作性質(zhì)與內(nèi)容。
7. 興趣或嗜好(Interests)：寫出平常的興趣或喜愛從事的活動(dòng)。
8. 推薦人（Referees）：提出愿意為你的能力與經(jīng)驗(yàn)提供擔(dān)保的人士。在工作技能或?qū)W習(xí)態(tài)度上，以前的主管或師長可為您最好的推薦人選；其次，朋友或同事則可作為自己待人處世方面作見證。
三．填寫待遇欄應(yīng)有的認(rèn)識(shí)：
社會(huì)新鮮人于求職時(shí)，均面臨思考希望待遇的問題。初入社會(huì)，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模與動(dòng)態(tài)的了解有限，自然對薪資行情欠缺明確的概念，可主動(dòng)請教已有工作經(jīng)驗(yàn)的師長或親友，以了解一般的薪資做法及概況。除了多問、多聽外，應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料或新聞報(bào)導(dǎo)，以及有關(guān)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告等。對有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，較能多幾分把握。在填寫的技巧上，若知曉公司的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿、志向，在其一定的范圍內(nèi)，選擇一個(gè)折衷的起薪條件。對新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法；填寫「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?
四、撰寫自傳要領(lǐng)：
依據(jù)應(yīng)征的企業(yè)型態(tài)及工作性質(zhì)，展開匯整資料的工作，然后進(jìn)入自傳的撰寫階段。其中應(yīng)注意筆跡的工整，以及在字?jǐn)?shù)上的控制，力求長短適中，避免長篇大論，或過于簡易草率。自傳內(nèi)容主要包括家世、求學(xué)經(jīng)過、研讀學(xué)科、專長、個(gè)性等部分，應(yīng)依實(shí)際的成長過程作描述，適時(shí)地傳達(dá)企圖心與熱情，并謙虛地說明自我的長處和特質(zhì)。
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