如何填寫吸引人的履歷表？

履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當(dāng)敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術(shù) ，把自己的長處和能力，用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個人資料的表格文件而已，更是自我推銷的絕佳工具。

一、個人基本資料
1.姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò)電話千萬不可忽略，如有call機或手機電話，也盡量填寫，也可注明方便聯(lián)絡(luò)時間，以利對方連系。
2.教育程度:本項內(nèi)容主要是讓企業(yè)了解個人所學(xué)背景，以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫，注明學(xué)校名稱、科系等。

二、專長與相關(guān)經(jīng)歷
1.專業(yè)訓(xùn)練與專長 :由于社會進(jìn)步的快速，在校所學(xué)的常常不足應(yīng)付時代需求，如果個人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù)，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進(jìn)的好印象；例如有兩個求職者同時應(yīng)征秘書的職務(wù)，會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者占優(yōu)勢。所以對于個人專長不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn)，但千萬不可夸大事實。
2.語文能力:在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其對于有意投入國際化或大規(guī)模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。此外，如果能通臺語或客家話也可列入此欄內(nèi)供參考，國內(nèi)本土企業(yè)非常重視此兩項方言。
3.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗:對于第一次求職的新鮮人而言，大部分沒有正式的工作經(jīng)驗，所以在校的社團(tuán)經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗都可做為企業(yè)參考的指針。您或許曾是班級或?qū)W會的干部、也可能擔(dān)任過社團(tuán)活動的重要角色，這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、、領(lǐng)導(dǎo)能力等，所以新鮮人在校的社團(tuán)經(jīng)驗與打工情形倍受企業(yè)所重視。

三、工作經(jīng)歷填寫時盡量填入與應(yīng)征公司相關(guān)的經(jīng)歷，避免將工作時間短暫的經(jīng)歷填入，以免讓雇主感覺你的穩(wěn)定性不高。

四、應(yīng)征事項
1.應(yīng)征項目（包括部門及職稱）:在履歷表上應(yīng)注明應(yīng)征工作項目，一方面便于企業(yè)甄選作業(yè)，一方面也是對自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司規(guī)定」或 者企業(yè)與個人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。相信每一位應(yīng)征者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」 在就業(yè)市場上，因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差別；就個人而言，即使工作性質(zhì)相同，也會因個人的經(jīng)歷不同而有差異。當(dāng)我們要為自己?定價?時，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個底。我們必須仔細(xì)思考，真正衡量財富的標(biāo)準(zhǔn)也可以不是金錢，而是充實每一階段的學(xué)習(xí)，累積更多精神與物質(zhì)上的財富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！
3.希望上班地點:很多企業(yè)的公司與工廠分布各處，應(yīng)視個人意愿依序填寫想赴任的工作地點。

五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機會上均可發(fā)揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進(jìn)一步了解你，但在填寫時要注意不可太過冗長。

來源：就業(yè)信息網(wǎng)

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