求職信的五個問題
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當(dāng)你下筆寫自己的個人求職信的時候，是否附和式的寫寫就算，應(yīng)該有針對性的。清楚認識求職信會遇到的五個問題。而且應(yīng)該為雇主設(shè)計求職信。讓雇主清楚的認識知道你，讓你的優(yōu)點寫在求職信上，使雇主更好的了解你。寫一封自信有個性的求職信，大放求職信的光彩。或者真的沒有頭緒時候，參考一下大學(xué)生求職信范文，參考一下怎樣寫，但拒絕參考�！ 懬舐毿胖绊毧紤]的5個問題： 1. 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。我們從很多的優(yōu)秀求職信范文中，很多都會秀出自己的本事，用以吸引雇主。 2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。寫一份完美的求職信為雇主解答這些問題吧。 3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。看招聘廣告寫求職信展示與職位相符的技能。 4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。 5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。
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