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簡(jiǎn)歷制作十大傻,別怪你沒機(jī)會(huì)
一般來(lái)說(shuō),求職者找工作,會(huì)使出很多招數(shù),我也做過(guò)求職者,知道求職者的辛苦!皭鄄┤省弊鳛檎衅割檰(wèn),每天看簡(jiǎn)歷,看著看著火氣就大起來(lái)了。不要怪HR太挑剔,簡(jiǎn)歷上寫的有些東西,不要怪HR在第一輪就涮掉你,“愛博仁”提醒,這是簡(jiǎn)歷制作的十大傻:
一、不要在同一家公司投那么多的崗位
一般來(lái)說(shuō),適合的崗位投2-3個(gè)可以理解,投20、30個(gè),你到底想干什么?有HR問(wèn):“你是直接來(lái)做董事的嗎?”
二、一封自薦信多投
寫自薦信的好處多多,但要有針對(duì)性。有許多求職者寫一封自薦信(一個(gè)標(biāo)題)投多家公司,就麻煩把公司標(biāo)題寫準(zhǔn)確了,不要投百事可樂的寫可口可樂,投Nike的寫阿迪達(dá)斯,OK?
三、求職意向不對(duì)題
有許多求職者首選求職意向職位是A,卻投了文不對(duì)題的B崗位。如果你想做環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控的,卻投市場(chǎng)公關(guān)?手誤還是心誤?
更有甚者,求職意向不限,莫非你是全能師傅,什么活都會(huì)?
四、工作年限或經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)不符合常規(guī)
有些求職在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經(jīng)驗(yàn),卻在原來(lái)工作的職責(zé)上寫“一般日常性工作”。又如有求職者在幾個(gè)工作經(jīng)歷欄里的截止時(shí)間都是至今?全能冠軍嗎?
五、英文簡(jiǎn)歷用機(jī)翻
英文簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要用機(jī)翻,滿屏前言不答后語(yǔ)的英文,還不如不寫英文簡(jiǎn)歷!
六、自我評(píng)價(jià)惜字如金
自我評(píng)價(jià)這幾句真是看得夠夠的了“是金子總會(huì)發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺(tái),我還你一片天空”“給我XX,我能還你XX”……拜托,沒想讓你成為自動(dòng)提款機(jī)!
自我評(píng)價(jià)不要只寫“能吃苦”、“勤奮努力”,幾個(gè)大字,OK?
七、最好用全名
好歹是個(gè)中國(guó)人,所要請(qǐng)用全名。請(qǐng)不要姓名欄只寫英文名字,也盡量不要寫“韓先生”“邱小姐”,實(shí)在不方便出全名的話,可以寫“韓技工”,“邱會(huì)計(jì)”,等等諸如此類。
八、聯(lián)系電話錯(cuò)誤或保密
更可笑的是,聯(lián)系電話亂寫或者寫保密,你到底是想找工作嗎?
九、照片亂七八糟
實(shí)際上,帖上個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)二寸彩照,是很好的一件事,有助于HR真實(shí)地了解你,有些人因?yàn)樽孕挪蛔,長(zhǎng)得不好看而羞于上傳,其實(shí)大可不必,真實(shí)的情況是,職場(chǎng)上更喜歡樸實(shí)非靚麗的員工。
但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片,還有什么表情怪異的心情照,這是職場(chǎng),該正規(guī)的就要正規(guī)。如果沒有,還不如不要放照片,找工作不是選秀。
十、最后還是請(qǐng)大家及時(shí)更新簡(jiǎn)歷吧
請(qǐng)及時(shí)更新一下簡(jiǎn)歷吧。做個(gè)助理做了10年還沒有升職?
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