亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷投遞技巧_綜合指導(dǎo)

時(shí)間:2021-02-12 08:44:43 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿

網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷投遞技巧_綜合指導(dǎo)

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效,越來(lái)越多的人采用這種方式,但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職的效率太低了,發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒有回音。那究竟是怎么回事呢?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實(shí)我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過期職位信息,但對(duì)于我們求職者自身來(lái)說(shuō),要想提高求職命中率,就要掌握一些網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧,請(qǐng)專家們?yōu)槟д小?

  一、投遞簡(jiǎn)歷的渠道

  有人會(huì)問,到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷(當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常,確保公司能收到您的簡(jiǎn)歷)。這樣做的好處是:

  1. hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱,每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷,則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。

  2.應(yīng)聘什么職位一幕了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí),您的簡(jiǎn)歷將會(huì)在您所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn),非常清晰。

  3.可以得知您獲悉職位的渠道,F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多,公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好(這就是為什么我經(jīng)常會(huì)看到“請(qǐng)注明該職位來(lái)源于※※”等字眼的原因)。

  4.網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格,hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣,知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。

  以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。

  二、投遞簡(jiǎn)歷的信箱

  鄭重提醒下廣大的求職朋友們,在求職過程中我們常常忽略的一個(gè)很重要的問題在于我們沒有處處體現(xiàn)出自己的專業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱,里面學(xué)問可大著呢。

  首先,在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。

  其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

  再次,郵箱的id要顯得專業(yè),成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上,一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可,其原則是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之類,最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是您是誰(shuí)。

  三、郵件的標(biāo)題

  關(guān)于郵件的標(biāo)題問題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

  不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果您的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,這樣您自己也可以想象一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上您應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字,這樣便于hr再次的審核您的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開來(lái)找您的簡(jiǎn)歷,這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!

  而且標(biāo)題還有一點(diǎn):用中文字寫,除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

  每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,還會(huì)收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的`,所以如果您用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了,多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào),比如“~~~”“&;”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹的禍。

  所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單:大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢(shì),或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,或者是學(xué)校比較出名,等等凡是您覺得可以增加求職含金量的地方,也可以這樣寫:您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-某某大學(xué)。

  四、申請(qǐng)的職位

  應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的,一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫您怎么寫就對(duì)了。

  不要擅自發(fā)揮,就算其工作內(nèi)容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”,不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒有對(duì)應(yīng)的職位那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

  另外很重要的一點(diǎn)是:您自己至少要清楚您要做什么職位,至少是哪種類型的職位。不要在同一家公司投遞多個(gè)職位,尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì),其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的,自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫您決定呢?!

  還有沒有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位,什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等,這樣的機(jī)會(huì)同樣很少,因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮您適合哪個(gè)職位。

  五、郵件的形式

  簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒有而把簡(jiǎn)歷放在附件,也不要寫“我的簡(jiǎn)歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看,hr可沒有時(shí)間去閱讀您的博客。

  為什么不要把簡(jiǎn)歷放在附件中呢,原因有:

  1、這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀您簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開附件很麻煩,要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

  2、這樣破壞了您的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人,這樣顯得您的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,如果您還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問題:如果您連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明您在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要您把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

  六、附件簡(jiǎn)歷

  雖說(shuō)簡(jiǎn)歷最好勿以附件的形式發(fā)送,但確實(shí)還存在一些非以附件簡(jiǎn)歷的形式發(fā)送不可的情況。那么這種情況下,該怎么辦呢?給您出的主意是這樣的:

  1、一定要寫求職信。不必太長(zhǎng),兩三句即可,可以顯出您的誠(chéng)意,同時(shí)也是借此機(jī)會(huì)為自己打個(gè)小廣告。一般來(lái)說(shuō),在求職信中無(wú)非就是點(diǎn)出自己是如何知道該職位信息的,要應(yīng)聘哪個(gè)職位,為什么要應(yīng)聘該職位,自己有些什么優(yōu)勢(shì)等等,然后請(qǐng)hr閱讀附件簡(jiǎn)歷而已。

  2、附件的名稱要起好,便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”等字眼,試想,如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了,那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢?附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”,方便hr直接下載保存,而后又能方便地查閱到您的簡(jiǎn)歷。設(shè)身處地的替hr想一想,就不難理解了。

  3、如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件,那么這些附件的名稱一定要起好,最好“作品名稱+姓名”。這樣也能顯示出您的專業(yè)性。

  很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒有接到呢?可能并不是您能力不夠,而是您的簡(jiǎn)歷根本沒有被有效的閱讀,而這個(gè)原因很可能就是您自己造成的。也許在求職的過程中,能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的,但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素,增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子,不要被動(dòng)的等著別人的挖掘,自己就要努力露出地面!

【網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷投遞技巧_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章:

投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧02-15

投遞簡(jiǎn)歷的技巧04-06

2017個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞技巧02-13

如何投遞求職簡(jiǎn)歷04-03

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷有技巧07-06

郵件投遞簡(jiǎn)歷技巧201603-12

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷技巧201603-11

2016簡(jiǎn)歷投遞的技巧03-07

銀行簡(jiǎn)歷制作技巧及投遞技巧03-16

小升初擇校簡(jiǎn)歷投遞技巧04-07