簡歷 技巧

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的簡歷 技巧，歡迎大家分享。

簡歷 技巧1

因?yàn)槟泓c(diǎn)快速申請(qǐng)時(shí)，簡歷是發(fā)到企業(yè)在招聘網(wǎng)上設(shè)定的郵箱里面，往往這個(gè)郵箱和企業(yè)下面的聯(lián)系郵箱是一致的`，所以不管用哪種方法投都是發(fā)到那一個(gè)郵箱，不過有時(shí)可能會(huì)有些出入、 雖然網(wǎng)上點(diǎn)擊快速申請(qǐng)會(huì)比較快些，但還是建議你自己用word附件發(fā)到人事郵箱，在標(biāo)題上些上自己名字，申請(qǐng)崗位，這樣比較顯眼、因?yàn)閺木W(wǎng)絡(luò)上快速申請(qǐng)的在人事郵箱里就只顯示招聘網(wǎng)絡(luò)名稱及職位。
網(wǎng)站的選擇，主要看你在什么地方，因?yàn)檫@幾個(gè)招聘網(wǎng)站在全國的輻射范圍是不一樣的，如果在珠三角地區(qū)，選擇無憂會(huì)比較好

簡歷 技巧2

　　第一 簡歷要準(zhǔn)確可信

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

　　第二、為你的求職簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

　　第三 內(nèi)容簡潔

　　招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。

　　第四、措辭不要含糊其辭

　　如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�(gè)非常客觀的看法。與其說改善了公司的經(jīng)營業(yè)績 不如說 使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900 。短短一份成就紀(jì)錄 ，遠(yuǎn)勝于長長的 工作經(jīng)驗(yàn) 。

　　第五、寫上簡短的個(gè)人小結(jié)

　　這一段雖然簡單，但是個(gè)人小結(jié)上寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，內(nèi)容不多，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　第六、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向

　　嘗試將短期的工作，包裝成為了兩座階梯之間的休息點(diǎn)，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是故意離開原先的'工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。

　　通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一來，就會(huì)讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)非常的符合目前這份空缺職位的需要。

　　也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到完美的發(fā)揮。

　　第七、無論是在求職信，履歷表中，都不用過多涉及個(gè)人信息

簡歷 技巧3

　　現(xiàn)今，大部分大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)使用Word文檔的簡歷模板來制作個(gè)人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個(gè)人簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的個(gè)人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個(gè)人簡歷模板，對(duì)畢業(yè)生制作個(gè)人簡歷時(shí)希望能夠有所幫助。

　　一、時(shí)間型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

　　二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

　　三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

　　四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

　　五、創(chuàng)意型的`求職簡歷：這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

簡歷 技巧4

　　今天幫老板看了一下午的簡歷，頭昏腦脹，一個(gè)實(shí)習(xí)職位幾百個(gè)應(yīng)聘者。大三和大四的簡歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉。現(xiàn)在對(duì)于大 四的同學(xué)來說，找份實(shí)習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒課沒壓力的時(shí)光，可是對(duì)大三的同學(xué) 一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。

　　首先，建議大三的同學(xué)去問師兄師姐要點(diǎn)簡歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為 企業(yè)會(huì)諒解你們是大三�？梢杂写植诘暮啔v。要記住，投這個(gè)職位的不僅只有大三，還有 大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡歷也做得很漂亮，看得 出花過一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡歷美觀的。

　　不要用“簡歷”或“我的簡歷”作為你簡歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)�！�，一般公司看 到好的簡歷都保存到一個(gè)文件夾，誰高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去 了，除非特別優(yōu)秀的簡歷，但特別優(yōu)秀的簡歷一般也不會(huì)以“簡歷”出現(xiàn)。

　　郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位” ，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來干嘛的。今天看到有空的`郵件名，還有“招聘***職 位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實(shí)在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了 么。。。這類郵件一般我都懶得打開了。

　　現(xiàn)在很多人都會(huì)把簡歷貼到郵件正文，這很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。 一般老板不會(huì)自己看成百上千的簡歷，都是人家選出部分優(yōu)秀的再讓老板看，沒有附件， 誰高興幫你新建個(gè)word文檔貼下來，再保存到文件夾里。個(gè)人感覺，附件最好一個(gè)文件， 滿多人喜歡中文簡歷一個(gè)word,英文簡歷一個(gè)word,有些還有照片，不知道是不是某些網(wǎng)站 上傳授的經(jīng)驗(yàn)。但我個(gè)人覺得很費(fèi)事，如果我要呈現(xiàn)給老板你的所有投遞資料，是不是就 要把他們?nèi)�部下下來，再拼成一個(gè)word文檔。今天還看到一個(gè)附件是壓縮包，直接跳過， 我都不高興解壓縮，老板還會(huì)有功夫來看我?guī)湍銈兏愕膲嚎s包？

　　其實(shí)本來沒想寫那么多，但一寫就覺得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡歷時(shí)要考慮 到收件人的情況。不要覺得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企 業(yè)只是在招一個(gè)實(shí)習(xí)生，不會(huì)花太多精力在挑選簡歷上，即使錯(cuò)過一個(gè)條件優(yōu)秀的，后面 還有很多選擇。這個(gè)時(shí)候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡歷通過了細(xì)節(jié)的管卡，才 可能躺在老板的電腦里，讓他對(duì)你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。

　　當(dāng)然，到暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候很多大企業(yè)會(huì)通過比較正式的方式比如網(wǎng)申來招聘，但現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，很多的實(shí)習(xí)崗位就是這樣選出來的吧。

簡歷 技巧5

　　一、如何創(chuàng)建一份履歷

　　履歷是你將自身擁有、且企業(yè)主所需之才能與經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)給雇主的機(jī)會(huì)。NCR網(wǎng)站上的CV Builder可以幫助你建立一份適宜的履歷，同時(shí)也提供關(guān)于撰寫工作申請(qǐng)表、求職信及參加面試的建議。若欲使用CV Builder工具欄，請(qǐng)先注冊(cè)登入。

　　創(chuàng)建履歷時(shí)，有些該與不該做的事情需要注意。如果你沒有撰寫履歷的經(jīng)驗(yàn)，在撰寫的過程中也許會(huì)有些疑問，例如哪些該包含在履歷內(nèi)?如何造句成文?以及如何排列其順序?在這里，NCS有許多信息能夠幫助你推銷你的強(qiáng)項(xiàng)，使未來雇主對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ∠笊羁獭?/p>

　　二、履歷中每一節(jié)的撰寫建議

　　按照下面的指引，確保你的履歷含括了所有雇主所需的重要信息。

　　你的個(gè)人細(xì)節(jié)

　　必須包含你的名字、地址以及聯(lián)絡(luò)信息。你可以自行決定是否該填寫你的年齡、婚姻狀況以及國籍。聘方應(yīng)該針對(duì)你的能力做決定，而非這些訊息。

　　附加電郵地址時(shí)，請(qǐng)確定你的地址給人專業(yè)印象。如果你希望增加專業(yè)社群媒體網(wǎng)頁(例如LinkedIn)，請(qǐng)記得讓你的頁面能夠展現(xiàn)你的正面態(tài)度，而不是含有任何你不想讓雇主看見的訊息。

　　你的'個(gè)人資料

　　你的個(gè)人資料對(duì)你來說是一個(gè)小型廣告，必須要總結(jié)你的：技能和素質(zhì)、工作背景和達(dá)成成就、職業(yè)目標(biāo)。個(gè)人資料要在短短幾行內(nèi)吸引讀者注意。盡量避免過度使用的詞匯，如可靠、努力工作、團(tuán)隊(duì)精神以及良好的溝通能力等。這些常用語時(shí)常被人使用，因此不會(huì)幫助雇主更加了解你。

　　舉例來說，如果一份工作牽涉到與他人共事，試著強(qiáng)調(diào)你的相關(guān)人際交往能力，例如：談判技巧、與客戶的應(yīng)對(duì)、演講技巧(presentation skills)、處理沖突能力，或是同情心。這些能夠幫助讀者了解更多你的技能、知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)。篇幅應(yīng)盡量簡短，因?yàn)槟銜?huì)在往后部分提供更詳細(xì)的技能解釋。

　　當(dāng)你在概述你的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，必須設(shè)想寄出履歷的對(duì)象。如果你的目標(biāo)與他們釋出的機(jī)會(huì)相符，那么你很有可能供爭取到這份工作。

　　工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)

　　如果你曾經(jīng)在職場(chǎng)工作過，可以先放上你的工作經(jīng)歷。如果你沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，你也許可以強(qiáng)調(diào)你的教育以及訓(xùn)練背景。

　　在這部分，你必須先從你現(xiàn)在或是最近的工作開始談起。這必須要包含前雇方信息、工作日期、工作職稱以及你的主要職責(zé)。 提供詳細(xì)的相關(guān)工作數(shù)據(jù)，以及舉出你的工作技能與達(dá)成目標(biāo)之相關(guān)實(shí)例。

　　使用項(xiàng)目列表以及正向積極的語言。使用‘動(dòng)態(tài)’詞匯來描述你所做的工作，例如‘達(dá)成’(achieved)、 ‘設(shè)計(jì)’(designed)、 ‘建立’(established)、 ‘監(jiān)督’(supervised)、 ‘協(xié)調(diào)’(co-ordinated)、 ‘創(chuàng)造’(created)或是 ‘轉(zhuǎn)變’(transformed)。

　　如果你是投機(jī)式的詢問職缺申請(qǐng)，試著將你的經(jīng)驗(yàn)、技能連結(jié)到工作描述、個(gè)人要求或是你設(shè)想的雇主之要求。同時(shí)包含任何相關(guān)的短期工作以及義工經(jīng)驗(yàn)。

　　避免在工作經(jīng)歷上留下未解釋的工作間隔(job gap)。如果你是因長途旅行、尋找工作、參與義工或是照顧家人，都可以寫下來，并說明你從中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。

　　教育與受訓(xùn)背景

　　從你最近的學(xué)歷以及工作開始講起，使用項(xiàng)目列表或是表格，內(nèi)容包括：你曾就讀的大學(xué)院校，學(xué)歷授予日期以及成績，任何工作相關(guān)的課程。

　　興趣與成就

　　包含工作相關(guān)之嗜好、興趣以及成就。例如，履歷里可包含任何你加入的社團(tuán)，可以展現(xiàn)你喜愛認(rèn)識(shí)新朋友的一面。若列出運(yùn)動(dòng)方面的興趣，亦能呈現(xiàn)給雇主你的健康形象。

　　盡量避免列出獨(dú)自進(jìn)行的嗜好，例如閱讀、賞鳥、玩電玩，除非這些與申請(qǐng)工作有直接關(guān)聯(lián)，否則會(huì)讓雇主懷疑你的社交能力。應(yīng)讓你的興趣活動(dòng)具體化，并聽起來有趣些!

　　額外信息

　　如果你需要額外附加一些與工作相關(guān)的信息，那么可以列在這一部分。例如解釋工作經(jīng)歷中的工作間隔是由于旅行或是家庭因素。你也能在此羅列其他相關(guān)技能，例如擁有駕照或是擁有外語技能。

　　推薦人

　　至少要有一個(gè)推薦人與你申請(qǐng)的工作相關(guān)。如果你有段時(shí)間沒有工作，可以邀請(qǐng)其他認(rèn)識(shí)你一段日子的人推薦。

　　你可以在履歷中列出你的推薦人，或是簡單的寫上‘可應(yīng)要求提供推薦人’。如果你決定包含他們的信息，你必須標(biāo)明每個(gè)推薦人與你的關(guān)系。

簡歷 技巧6

　　一、什么是簡歷

　　我們?cè)谧龊啔v之前必須搞清楚簡歷是什么。簡歷，顧名思義就是申請(qǐng)人簡單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過去，是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細(xì)陳述，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實(shí)、全面、簡明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來的工作方向、研究興趣及成果�？梢姡�簡歷具有簡潔明了和祥略得當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn)。

　　二、簡歷開頭注意事項(xiàng)

　　1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書寫的過程中，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字，并用逗號(hào)區(qū)分姓和名，用Mr.或Ms.說明性別，例如Miss. Bao, Fanyi或單列Gender說明性別。特別需要提示的是，無論你參加TOEFL /GRE考試，還是在填寫各種各樣的申請(qǐng)表格時(shí)，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì)會(huì)認(rèn)為是兩個(gè)人而把申請(qǐng)材料分成兩個(gè)檔案。

　　2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達(dá)的有效的地址，因?yàn)橥鈬鴮W(xué)校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請(qǐng)者的。此外，聯(lián)系方式(如電話、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，往往通過電話，因此，電話號(hào)碼要使對(duì)方能夠隨時(shí)找到你，電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號(hào)。

　　3、要申請(qǐng)的目標(biāo)。這一點(diǎn)要根據(jù)情況定，并不是非寫不可。留學(xué)簡歷就是用于申請(qǐng)學(xué)校專業(yè)和獎(jiǎng)學(xué)金用的，不寫對(duì)方教授也會(huì)明白。

　　4、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點(diǎn)等，都是根據(jù)情況而定的，也不是非寫不可的。

　　三、教育經(jīng)歷注意事項(xiàng)

　　求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡歷中最重要的內(nèi)容之一。對(duì)于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識(shí)主要靠教育來培養(yǎng)的申請(qǐng)者來說，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。對(duì)于工作多年或沒能拿到學(xué)位的申請(qǐng)者，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請(qǐng)者豐富工作經(jīng)驗(yàn)和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請(qǐng)碩士以上學(xué)位，請(qǐng)從大學(xué)寫起，不必寫中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的：

　　四、工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷是簡歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應(yīng)寫清楚受聘或科研項(xiàng)目起止日期、受聘公司或參與的科研項(xiàng)目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責(zé)和成績。在這部分，要注意使用強(qiáng)力詞匯，尤其是動(dòng)詞來加強(qiáng)和突出申請(qǐng)者的'能力或業(yè)績，

　　五、說明個(gè)人能力

　　簡要地說明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語言能力，計(jì)算機(jī)水平，動(dòng)手能力，獲獎(jiǎng)情況等。對(duì)文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面，但要寫清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級(jí)別(國家一級(jí)刊物還是省內(nèi)刊物)、是第一作者還是第二作者。

　　美國留學(xué)簡歷制作中還要注意一些小的TIPS

　　1簡歷中使用的符號(hào)要統(tǒng)一，同一層次上使用的符號(hào)應(yīng)該相同，以保持美觀。

　　2簡歷的篇幅是一頁到二頁(除非學(xué)校有具體規(guī)定)，由具體內(nèi)容多少?zèng)Q定

　　3在寫每一項(xiàng)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意時(shí)間順序?yàn)榈箶ⅲ�即把與現(xiàn)在接近的事情寫在前面，遙遠(yuǎn)的事情寫在后面。

簡歷 技巧7

　　封面制作需避免的3點(diǎn)：

　　1、色彩紛雜

　　色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點(diǎn)，進(jìn)而可能直接影響到老師閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個(gè)第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點(diǎn)。

　　2、留藝術(shù)照

　　封面采用藝術(shù)照，展現(xiàn)的不是孩子最真實(shí)的狀態(tài)，因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時(shí)，藝術(shù)照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢(shì)，不適合放在封面。

　　3、將目錄做為封面

　　這是非常不好的一種方式，因?yàn)槭紫扔橙胙酆煹氖且欢衙苊苈槁榈腵字，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對(duì)于簡歷后續(xù)的閱讀不利。

　　封面制作需保留的3點(diǎn)：

　　1、姓名、聯(lián)系方式

　　封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯(lián)系方式，這樣在通知孩子時(shí)對(duì)老師來說比較方便。

　　2、孩子經(jīng)過處理的照片

　　照片的選擇也是一項(xiàng)不簡單的工作，封面上孩子的照片至關(guān)重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。

　　3、可根據(jù)不同學(xué)校添加不同學(xué)校的�；栈蛎�字。

　　這樣給老師首先進(jìn)入眼睛的就是自己學(xué)校的標(biāo)志或�；�，心理上的感覺會(huì)比較舒服。

　　目錄：匯總簡歷中的內(nèi)容概要，字體大，不要縮在一起。每個(gè)標(biāo)題簡單、清楚，不需要過多的修飾。頁碼要正確，在最后查看有無遺漏的時(shí)候，切記不要把內(nèi)容和頁碼搞錯(cuò)。也許老師會(huì)直接從獲獎(jiǎng)證書開始看起，萬一弄錯(cuò)了，就會(huì)留下很不好的印象。

　　內(nèi)容：1-3頁，學(xué)生的自我介紹、個(gè)人簡歷、家庭情況。自我介紹：性格、愛好、特長、學(xué)習(xí)，可適當(dāng)?shù)膶懸恍┖透改钢�間關(guān)系。字?jǐn)?shù)盡量不要超過500個(gè)字，太多會(huì)影響視覺美觀。個(gè)人簡歷，基本情況不做多介紹，要注意的是在獲獎(jiǎng)情況中，例舉每學(xué)科3-4個(gè)即可，挑最重要的，其他的可省即省，或一句話概括：同時(shí)還獲得XX杯、競賽的名次，可見獎(jiǎng)狀證書。獲獎(jiǎng)證書的排序也是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，要讓老師第一印象就知道這個(gè)孩子有怎樣的水平。獲獎(jiǎng)證書可分為：學(xué)校證書、杯賽證書。建議將主要的學(xué)校證書（至少是區(qū)級(jí)以上的）放在最前面，市三好、區(qū)三好依次排序。杯賽證書可按以下順序排列。

　　1.按獲獎(jiǎng)程度排列，依次是全國、本市、區(qū)級(jí)。

　　2.按學(xué)科依次是數(shù)學(xué)、英語和語文。

　　3.其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績復(fù)印件和評(píng)語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。

　　特別注意：你要準(zhǔn)備的資料是要給目標(biāo)�？吹模�所以要從人家的角度出發(fā)，估計(jì)人家最想看到的是那些獲獎(jiǎng)證書，實(shí)事求是的說孩子的優(yōu)點(diǎn)，千萬記住不能讓人家受不了了，扔到廢紙堆里，那就沒多大戲了。最后，自薦信還是寫一下，再附上孩子的一張生活照就更好。簡歷記得記得言簡意賅，關(guān)鍵還是看孩子含金量有多重。一般情況是在：20-30頁左右即足夠了。戰(zhàn)的多一份留心，多一份付出，希望各位家長和孩子都能進(jìn)入自己鐘愛的學(xué)校。

簡歷 技巧8

　　一、簡歷種類

　　1、中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。來源:免費(fèi)如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻�去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗�不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實(shí)沒必要。

　　2、港式簡歷香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡歷很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論。

　　4、美式簡歷國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、簡歷要領(lǐng)

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.來源:范文大全(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：

　　第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。

　　第二，說明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的`大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

簡歷 技巧9

　　1. 定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

　　2. 使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　3. 附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

　　4. 如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生�！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

　　5. 附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

　　6. 確保在附信上簽署日期。

　　7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的.字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。

　　8. 盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

　　9. 附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？

　　10. 附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？

　　11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

　　12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

　　13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

　　14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　15. 如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　16. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

　　17. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

　　18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。

　　19. 確保附信簡短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。

　　20. 不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　21. 小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭�克服在�?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

　　22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

　　23. 如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

　　24. 使用敬語結(jié)束附信。

　　25. 確保簽署上你的姓名。

簡歷 技巧10

　　大學(xué)生求職簡歷寫作方法

　　“熟練使用”英語、計(jì)算機(jī)

　　英語和計(jì)算機(jī)已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項(xiàng)基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項(xiàng)能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時(shí)，企業(yè)肯定會(huì)對(duì)學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計(jì)算機(jī)，但真正上機(jī)操作時(shí)，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對(duì)于計(jì)算機(jī)他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠(yuǎn)。 “很強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)合作能力

　　經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對(duì)于自己的評(píng)價(jià)過高，實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn)。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說，對(duì)于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等。這位負(fù)責(zé)人說，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個(gè)學(xué)生針對(duì)某個(gè)問題進(jìn)行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果，觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì)表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這與簡歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符。

　　“突擊提拔”自己的職務(wù)

　　大多數(shù)的.企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時(shí)，“突擊提拔”自己。學(xué)生會(huì)的干事可以改為主席；社會(huì)活動(dòng)的參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì)主席，文娛部部長不少于8個(gè)。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會(huì)主席，企業(yè)會(huì)偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

　　把芝麻說成西瓜

　　大學(xué)里很多學(xué)生會(huì)參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，這些社會(huì)實(shí)踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷或直銷，但會(huì)說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。真正讓他介紹對(duì)于任務(wù)的執(zhí)行過程時(shí)，學(xué)生會(huì)說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會(huì)介紹得那么詳實(shí)，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項(xiàng)活動(dòng)，把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場(chǎng)照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會(huì)在簡歷中寫得非常詳細(xì)，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

簡歷 技巧11

　　在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對(duì)于HR來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡歷，因?yàn)槟菢幽芗皶r(shí)找到他們需要的信息。而對(duì)于個(gè)人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實(shí)來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時(shí)，最好還要突出自己與眾不同的特點(diǎn)，吸引HR的目光。

　　簡歷制作必須要有針對(duì)性

　　對(duì)于簡歷的制作，由于每個(gè)公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對(duì)性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請(qǐng)公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強(qiáng)求職者與該公司或崗位的相關(guān)性。對(duì)符合招聘的職位具體要求進(jìn)行整理和編排，并且將要點(diǎn)放在簡歷的黃金位置上(一般在A4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對(duì)簡歷再次潤色，逐步完善自己的`簡歷。

　　不要以附件形式發(fā)送簡歷

　　完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到HR的面前?即使是這個(gè)小步驟，也有很多需要注意的要點(diǎn)。寫電子郵件簡歷時(shí)，一般情況建議使用中文，但若是對(duì)于外企等，或者是相對(duì)高級(jí)的職位，則盡量準(zhǔn)備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時(shí)，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

　　電子郵件中的“subject”

　　千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)最好還要寫下有針對(duì)性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時(shí)，可以依據(jù)情況適當(dāng)寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡求職者的這種細(xì)心周到。

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