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人事主管簡歷2

時間:2022-11-07 02:33:45 簡歷模板 我要投稿
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人事主管簡歷模板2

www.hongweilanqiujulebu.com提供免費(fèi)個人簡歷模板下載: 2008/03—現(xiàn)在 XXX公司 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 人力資源部人事主管 主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理。 2005/04—2007/11 **娛樂有限公司 所屬行業(yè):餐飲業(yè) 辦公室辦公室主任(行政、人事、財務(wù)等綜合管理) 主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)管理、人員管理、薪酬與績效管理、規(guī)章制度建立與督促執(zhí)行、現(xiàn)金流管理、對外事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò); 2. 預(yù)籌建的健身俱樂部項(xiàng)目的宣傳推廣和營銷管理;公司甜品店的開業(yè)籌備(裝修、宣傳、招聘、培訓(xùn)等); 3. ………… 2003/11—2005/03 **顧問有限公司 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源) 人力資源部人事主管 主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司招聘管理、員工培訓(xùn)管理; 2. 進(jìn)行制度化建設(shè),制定并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行; 3. 制定完善員工月度和年度績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 調(diào)整完善薪酬分配方案與專業(yè)職稱制度; 5. 建立完善專有信息系統(tǒng)人力資源部分; 6. …………。 2002/03—2003/03 **有限公司 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 人力資源行政部人事主管 主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人員招聘錄用、戶口掛靠與人事檔案的辦理、培訓(xùn)計劃的擬訂與實(shí)施、員工薪酬、社會統(tǒng)籌事務(wù)的管理、月度與年終績效考核的計劃與實(shí)施; 2. 兼管公司部分行政、后勤事務(wù),如行政公文和公司規(guī)章制度的起草、公務(wù)車輛的調(diào)度、辦公物品的采購領(lǐng)用…………。 教育培訓(xùn) ………… 語言能力 英語:一般 自我介紹 在人力資源管理與行政管理方面具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn);能承受較大壓力,愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開朗,有親和力;溝通能力良好,對外交往與應(yīng)變能力較強(qiáng)。

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