辦公室主任個人簡歷

姓　　名： 個人簡歷 國　　籍： 中國
目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 湛江 身高體重： 165 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 33 歲

    
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：行政主管、人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理/主任/主管：
工作年限： 10 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**科技有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：科研設計， 科技開發(fā)
擔任職務： 辦公室主任 
工作描述：
1、協(xié)助擬定和修訂公司的各項規(guī)章制度。
2、負責人員招聘及人事檔案和勞動合同管理，辦理用工和離職手續(xù)以及員工工資和考勤結(jié)算，編制和分析各類人事統(tǒng)計報表。
3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持辦公室的全面工作。
4、擬定公司辦公費用預算方案和計劃，合理控制行政費用；協(xié)助審核相關(guān)項目費用的合理性；審核相關(guān)文件,報送總經(jīng)理批準。
5、負責辦理員工保險的購保、退保等相關(guān)事宜。各類證件的辦理及年審。
6、組織辦好會議、接待、娛樂等各項活動。 
離職原因：  
 
公司名稱： **集團起止年月：2004-06 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務： 行政人事主管 
工作描述： 1、制定和修訂公司管理制度、薪資福利設計，工作崗位說明及工作流程。2、人力資源規(guī)劃、招聘、人員培訓工作及開發(fā)，合理進行人員崗位配置。
3、負責人事檔案和勞動合同管理，辦理用工和離職手續(xù)，員工的績效管理和考勤結(jié)算，審核人事工資報表。
4、負責辦理員工的購保、退保及理賠等相關(guān)事宜和處理解決工傷、安全事故，調(diào)解員工內(nèi)部關(guān)系，加強員工的凝聚力。
5、督導公司食堂、宿舍、治安、綠化、車輛等后勤工作；
6、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照辦理。組織策劃員工的各類活動。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州市圣大電子有限公司起止年月：2002-06 ～ 2004-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：科研設計， 科技開發(fā)
擔任職務： 人事主管 
工作描述：
1、制定和修訂公司各項管理制度。
2、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、人員培訓工作，合理進行人員崗位配置。
3、負責人事檔案和勞動合同管理，辦理用工和離職手續(xù)，員工的績效管理與工資和考勤結(jié)算。
4、監(jiān)督總務后勤工作；包括食堂、宿舍、車輛等。
5、各類證件的辦理及年審，社保的辦理。 
離職原因：  
 
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學 
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學專業(yè)： 會計電算化 第二專業(yè)： 公關(guān)文員 
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號
1993-09 1996-06 湛江南油技工學校 公關(guān)文員 中專 
2001-09 2004-07 廣州市廣播電視大學 會計電算化 大專 
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
  * 具多年大型企業(yè)（含外資）行政人事管理工作經(jīng)驗，有豐富的招聘渠道。
* 熟悉人員錄用、任免、晉升、解聘、調(diào)配、績效考核、薪資等各工作的操作流程；
* 熟悉《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)：
* 國、粵語流利，有良好語言表達能力及文字處理能力；
* 較強的協(xié)調(diào)溝通、組織策劃、領(lǐng)導監(jiān)督能力；
* 電腦操作熟練，能獨立排除常用辦公設備的基本故障；
* 懂財務相關(guān)知識。 
詳細個人自傳
  正直誠懇、親切熱情、穩(wěn)重干練、積極進取、團隊精神！ 

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