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不要在簡歷上列出你的證明人簡歷制作
不要在簡歷上列出你的證明人簡歷制作
例證：周舟在他的簡歷末端列出證明人，于是潛在的雇主先給證明人打電話來了解周舟。不幸的是，有一位證明人對(duì)周舟的可靠性表示的懷疑引起了雇主的高度注意，于是取消了對(duì)他的面試。事實(shí)上后來才發(fā)現(xiàn)，那位證明人已經(jīng)記不清周舟是誰，把他和另一個(gè)人弄混了。
討論：證明人在某人決定是否雇用你時(shí)會(huì)起著關(guān)鍵的作用。當(dāng)你被要求準(zhǔn)備證明人的名單時(shí)，你應(yīng)讓這些人知道你已經(jīng)把他們列為證明人了，他們將以私人的和前任雇主的身份對(duì)你進(jìn)行高度贊揚(yáng)。上述的反面例子告誡了求職者不應(yīng)該做什么。
當(dāng)一個(gè)面試者向你要證明人時(shí)，這是一個(gè)很好的信號(hào)，表明很有可能會(huì)給你這份工作，或者至少表明你已進(jìn)入決賽圈。因此要早點(diǎn)準(zhǔn)備三五個(gè)與工作有關(guān)的證明人，單獨(dú)在一張紙上打印出來，隨時(shí)準(zhǔn)備遞給面試者。
每一個(gè)證明人的信息應(yīng)包括：
□工作職務(wù) 中國教育文摘‰;
□與你的關(guān)系（比如：前任上司、以前的高中英語老師、同事或其他認(rèn)識(shí)你的人）
□通訊地址，含郵編
□電話號(hào)碼，含區(qū)號(hào)
要提前通知證明人會(huì)有人與他們聯(lián)系。有時(shí)一個(gè)工作機(jī)會(huì)的失去，完全是因?yàn)樽C明人在突然接到問詢前雇員的電話時(shí)一時(shí)驚訝而毫無準(zhǔn)備，或回答得語無倫次，潛在的雇主因此知道你沒有提前通知你的證明人。多數(shù)雇主愿意和曾與你一起工作過的人交談，前任上司是最好的人選，只有當(dāng)你缺少證明人時(shí)才用同事做證明人。同時(shí)要肯定每一位證明人都明白做一個(gè)證明人的重要性，那些不偏不倚、愛持中立態(tài)度的人起不了什么作用。
最后記住這兩個(gè)要點(diǎn)：
1、不要在簡歷上給出潛在雇主要求以外的多余信息。若他們想要，自然會(huì)問。
2、讓他們來向潛在雇主證明你的資質(zhì)一流，你是這份工作的最佳人選的話，就不要去面試。
真相：在簡歷上列出證明人，無疑是給潛在的雇主以機(jī)會(huì)去核實(shí)這些證明人，并可能讓你“出師未捷身先死”——尚未進(jìn)入面試就被他排除掉了。
不要在簡歷上列出你的證明人
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