市場總監(jiān)個人簡歷范文
目前所在: 深圳 年 齡: 28 歲
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓 認證: 未通過認證 身 高: 160 cm
誠信徽章: 未通過驗證 體 重: 70 kg
求職意向
人才類型: 不限
應(yīng)聘職位: 市場/營銷/拓展總監(jiān):部門經(jīng)理,銷售經(jīng)理:
工作年限: 5 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣東省,,
工作經(jīng)歷
深圳市***科技有限公司 起止年月:2008-11-01 ~ 2010-04-05
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位: 市場總監(jiān)
工作描述: 1.負責部門內(nèi)部工程 流程 ,薪酬獎金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導與管理制度的建立。
3.年度銷售計劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計劃的制定和總結(jié),周報等銷售報表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷售團隊建設(shè),包括招聘、 培訓 。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項目的開拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項并根據(jù)進度合理組織相關(guān)的市場工作。
7.部門日常工作的指導督促。
離職原因:
深圳**信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 起止年月:2007-05-01 ~ 2008-11-01
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位: 部門經(jīng)理
工作描述: 制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作 流程 ;負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負責抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;負責組織編制年、季、月度銷售計劃,確保銷售計劃指標完成,節(jié)約銷售費用、根據(jù)銷售報表及時指導督促回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);及時匯總倉儲部門信息下達采購計劃;負責對外大項目洽談策劃,指導各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場營銷策略,明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標準,建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時處理用戶投訴,提高企業(yè)美譽度;負責監(jiān)督指導編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告,參與辦公會議在公司領(lǐng)導的指導下及時做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團隊的.個性化建設(shè)。負責部門全面的日常管理工作及按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
離職原因:
珠海納思達數(shù)碼科技有限公司 起止年月:2005-03-01 ~ 2007-05-01
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):
擔任職位: 業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理
工作描述: 1.區(qū)域市場規(guī)劃,經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。
2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標。
3.分公司日常事務(wù)管理,銷售報表,工作報表。分部工作人員的考核評估。
4。與總部市場部、倉儲管理部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5。保持與渠道經(jīng)銷商的及時溝通,處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 中南大學
最高學歷: 本科 獲得學位: -- 畢業(yè)日期: 2005-05-01
專 業(yè) 一: 電子信息科學技術(shù) 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09-01 2005-05-01 中南大學 電子信息科學技術(shù) - -
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 一般
工作能力及其他專長
熟悉渠道建設(shè)﹐市場管理,有較強的項目談判能力,綜合能力好,邏輯思維分析能力強.有著教強的品質(zhì)與成本意識及團隊合作精神﹑良好的組織能力﹑溝通能力﹑數(shù)字數(shù)據(jù)分析管理能力以及應(yīng)變能力.具備大型公司從事中高層管理經(jīng)驗﹐受過高級市場營銷\快銷品銷售,企業(yè)內(nèi)部講師\企業(yè)管理\ERP\商務(wù)禮儀等相關(guān) 培訓 .
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