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填好簡歷當(dāng)心因細(xì)節(jié)被淘汰
求職簡歷上，一個(gè)錯(cuò)誤的聯(lián)系方式，可能讓你與心儀的公司失之交臂；幾句語焉不詳?shù)膶?shí)踐經(jīng)歷，可能讓你在第一關(guān)就失分。日前，在上海交通大學(xué)舉行的索尼2008校園招聘會(huì)上，資深HR為大學(xué)生求職支招。曾參與第一臺(tái)隨身聽研制的索尼（中國）有限公司董事長高篠靜雄先生在校園招聘會(huì)上表示，他青睞的是有夢想、有創(chuàng)新精神的大學(xué)生。在招聘會(huì)現(xiàn)場，不少大學(xué)生遞上了自己的簡歷。截至上周，索尼收到的網(wǎng)申簡歷超過1萬份，而從各高校收取的簡歷數(shù)量還在陸續(xù)增加中。
在浩瀚的簡歷中，怎樣的簡歷會(huì)脫穎而出呢？索尼人力資源部的有關(guān)人士告訴記者，所申請的職位是否跟自身的專業(yè)對(duì)口，是一個(gè)最基本的要素。另外，學(xué)生是否有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或參賽經(jīng)歷，也會(huì)形成自己的優(yōu)勢。比如獲得過索尼杯的同學(xué)就可直接進(jìn)入面試，獲得一等獎(jiǎng)的同學(xué)可以直接進(jìn)入筆試等。
在選擇簡歷的時(shí)候，他們一直抱著這樣的宗旨：盡量提供給大學(xué)生們更多參加筆試的機(jī)會(huì)，讓他們有一個(gè)向索尼展示自己的機(jī)會(huì)。遺憾的是，一些大學(xué)生卻是因?yàn)楹啔v中的小細(xì)節(jié)而被淘汰的。不少公司像索尼一樣提供的是標(biāo)準(zhǔn)簡歷，上面所需要填寫的條目，也就是企業(yè)所需要了解的最基本的信息。
這位HR提醒大學(xué)生們，認(rèn)真仔細(xì)且詳盡地填寫簡歷是很重要的。不要小看這份簡歷，有些學(xué)生很優(yōu)秀，但是他們填寫的簡歷，甚至連聯(lián)系方式都填錯(cuò)，從而錯(cuò)失了參加筆試和面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生的簡歷上沒有工作經(jīng)驗(yàn)一欄，所以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的描述會(huì)顯得尤為重要，應(yīng)當(dāng)把自己經(jīng)歷過的實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，詳盡地描述出來，不要一筆帶過。
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