網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們很快就要開啟找工作的生活,感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢?以下是小編精心整理的網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文,歡迎大家分享。
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | 更新日期: | 無照片 | ||
姓 名: | xxx | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 162 cm?46 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 20 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||
應(yīng)聘職位: | 文秘/文員:文員助理、貿(mào)易類:外貿(mào)、其它類:網(wǎng)上客服 | ||
工作年限: | 2 | 職稱: | 初級(jí) |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) |
月薪要求: | 1500--20xx | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣東省 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 公司名稱:BEAUTZIZI服裝店起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):陶寶店服務(wù),跟單文員,倉管文員 工作描述:工作一:把東西放在陶寶上賣。工作二:跟單,下單。工作三:管理庫存數(shù)。 離職原因: 公司名稱:ayliss外貿(mào)公司起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):銷售助理 工作描述:將產(chǎn)品放上EBAY網(wǎng)去賣,寫描述等(類似陶寶網(wǎng)) 離職原因: 公司名稱:德從汽車有司公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-12公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):文員 工作描述:打單、計(jì)數(shù)等 離職原因: | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | xxx技工學(xué)校 | ||
最高學(xué)歷: | 中專獲得學(xué)位: 中專 | 畢業(yè)日期: | 20xx-06-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 電子商務(wù) | 所學(xué)專業(yè)二: | 電子商務(wù) |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx-082008-07廣東省省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校電子商務(wù)計(jì)算機(jī)中級(jí)證 | ||
語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 精通 | 粵語水平: | 精通 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
我是一個(gè)外向的女孩子,喜歡幫助人,工作時(shí)認(rèn)真、刻苦,喜歡上網(wǎng),玩,運(yùn)動(dòng)等。 | |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機(jī): | QQ號(hào)碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁: |
網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文3
如今,網(wǎng)上已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街。互?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索,適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后,把自己的簡(jiǎn)歷和求職信通過E-mail發(fā)過去就是了。但是,網(wǎng)上求職,真的像這般理想嗎?往往我們會(huì)聽到周圍人抱怨:投出去的簡(jiǎn)歷就如石沉大海,沒有一絲回音。可見,網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在網(wǎng)站上填填、發(fā)幾個(gè)E-mail那么簡(jiǎn)單,要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高,必須搞定一些小竅門。
好的求職信比更重要
最好包括求職信、中英文簡(jiǎn)歷。請(qǐng)記住,人事部門通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷,因此你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對(duì)方深刻的印象。求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個(gè),以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)與分開,自成一體。最好,每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì),表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對(duì)方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn),喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此,在表述能力時(shí),把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí);二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng),對(duì)公司有所幫助。
一定要配照片
對(duì)于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試,因?yàn)橥ㄟ^照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。你即使不漂亮,也照一個(gè)藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會(huì),畢竟很現(xiàn)實(shí)的是,的目的就是有面試的`機(jī)會(huì),其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。
寫作突出關(guān)鍵詞
簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)應(yīng)聘公司的名字:當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在XX礦泉水公司工作,成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”,“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等,又提高了人事經(jīng)理瀏覽的機(jī)會(huì)。
自我介紹里出現(xiàn)對(duì)方的職位描述詞:另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡(jiǎn)歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡(jiǎn)歷也說我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的。
求職者有更多的面試機(jī)會(huì),不但可以增加成功求職機(jī)會(huì),還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。
網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文4
求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是,個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙看上去很優(yōu)秀,為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢?要解決這類問題我們采訪了幾位HR和主管,通過他們的解答和建議,求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。
最忌流水賬簡(jiǎn)歷 吳先生 物流行業(yè) HRM
通常,我會(huì)篩選兩遍簡(jiǎn)歷,然后才會(huì)給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合,比如年齡,若是招主管類職位,如果年齡只有20歲,基本就PASS了。學(xué)歷也是篩選條件之一,如果這個(gè)職位應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷太少,或是符合其他條件太少,學(xué)歷這條款會(huì)被放寬些,比如說要求本科的,會(huì)放到大專;旧系谝惠喌奶蕴适50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片,這對(duì)印象分會(huì)有一定幫助,但是不要給我發(fā)生活照,比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照,這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。第二輪再看簡(jiǎn)歷時(shí),主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長(zhǎng)。 另外,從工作經(jīng)驗(yàn)還可以查看個(gè)人是否頻繁換工作;在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子,最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀,這個(gè)意向最好就是應(yīng)聘職位的這個(gè)領(lǐng)域。另外,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如果與應(yīng)聘的職位沒有什么關(guān)系,最好不要寫。
發(fā)覺很多求職者的簡(jiǎn)歷就是流水賬,不會(huì)標(biāo)示重點(diǎn)。最好能讓我在短時(shí)間內(nèi)找到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn),否則我會(huì)因失去耐心而直接把你pass。
我喜歡這樣的簡(jiǎn)歷 林女士 某大型民營企業(yè) 招聘主管
關(guān)于“為什么我的簡(jiǎn)歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇?吹饺缟蠁栴},我最想反問的一句就是,為什么要看你的簡(jiǎn)歷?當(dāng)我每天收到50份(甚至更多)同一職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,為什么我要拋開其他人而單單來看你的簡(jiǎn)歷呢?為什么我要把對(duì)他人而言同樣寶貴的面試機(jī)會(huì)給你呢?借用星爺?shù)囊痪渑_(tái)詞:請(qǐng)你也給我一個(gè)(看你簡(jiǎn)歷的)理由先?通常我看簡(jiǎn)歷有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):簡(jiǎn)潔;有感情;對(duì)我們公司是否了解;關(guān)上簡(jiǎn)歷五分鐘后,我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。
1.簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)單明了,通常我能忍受的簡(jiǎn)歷是2張A4紙。最反感的情況是,簡(jiǎn)歷中有一大堆與本次職位無關(guān)的內(nèi)容。
2.有感情。一份只是簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是不夠的,還要用心。因?yàn)橐环萦眯闹谱鞯?簡(jiǎn)歷,是有感情的,這可以在文字捕捉到。那種“給我一個(gè)舞臺(tái),我能還你一個(gè)未來”激情話,建議少寫,都“審美疲勞”了。樸實(shí)的情感比任何毫無意義的口號(hào)都有用。
3.對(duì)我們公司的了解程度。你是新人沒關(guān)系,但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有
人在簡(jiǎn)歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng),一看就知道這個(gè)人并不了解我們公司。如果一個(gè)人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解,我并不認(rèn)為他適合公司。
4.簡(jiǎn)歷是否給我留下某些印象。對(duì)我來說,你是陌生人,簡(jiǎn)歷是我認(rèn)識(shí)你的唯一途徑。當(dāng)我一下子看完你的簡(jiǎn)歷,沒有任何印象時(shí),我會(huì)把機(jī)會(huì)留給下一位求職者。
好簡(jiǎn)歷其實(shí)是雙贏 李先生 知名培訓(xùn)教育公司 培訓(xùn)講師
通常我看簡(jiǎn)歷只看兩個(gè)部分,自我介紹和工作經(jīng)驗(yàn)。這兩部分就能讓我對(duì)求職者的個(gè)人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解,也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容,像“性格開朗,品行良好”,這些形容都太籠統(tǒng),無益于求職者凸現(xiàn)自己的個(gè)性。此外,我不希望看到無效簡(jiǎn)歷,求職者應(yīng)該在應(yīng)聘職位前,先對(duì)自己和崗位的匹配程度作一個(gè)衡量,不然只是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。如果你對(duì)某一個(gè)職位很感興趣,但之前又沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話,至少要讓我看到你應(yīng)聘這個(gè)職位的誠意。
基本上,每個(gè)HR對(duì)待簡(jiǎn)歷都是非常認(rèn)真的,公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才,所以一些求職者可以消除自己會(huì)被怠慢的想法。當(dāng)然,因?yàn)榫τ邢,有時(shí)確實(shí)會(huì)遺漏一些簡(jiǎn)歷,為了防止這種情況,我給大家一些建議:
1.投遞簡(jiǎn)歷3次仍不中,那一定是簡(jiǎn)歷不夠吸引人,或者說簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度不足,應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。
2.經(jīng)常修改刷新簡(jiǎn)歷,提高被搜索到的機(jī)率。
3.不要太在意職位的有限期,職位的有限期會(huì)被很多客觀因素影響。有些崗位流動(dòng)性比較大,有些崗位確實(shí)沒有招到人也沒有刷新,但依然有效,求職者也可以投遞簡(jiǎn)歷嘗試。
4.每個(gè)職位的實(shí)際工作內(nèi)容都會(huì)與招聘廣告上的職位描述有落差,不要被職位描述限制住,但當(dāng)然,也不能離得太遠(yuǎn)。
5.HR不介意求職者在郵件標(biāo)題上作些小文章,比如加個(gè)笑臉符號(hào)。
6.有的求職者會(huì)改動(dòng)郵件時(shí)間,保證HR收件后,簡(jiǎn)歷會(huì)在第一封位置,但有些HR不喜歡這樣的小聰明,請(qǐng)謹(jǐn)慎使用。
最后還是一句話,求職者怕沒有工作,同時(shí)公司也怕招不到人,希望求職者能在投遞前多做一些準(zhǔn)備工作,特別要完善自己的簡(jiǎn)歷,這樣,對(duì)個(gè)人對(duì)公司都有好處。
回顧以上高人的指點(diǎn),我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關(guān)鍵句:自信但不是自以為是;熱情但不是空洞的口號(hào);內(nèi)容要豐富而有用;讓HR忘不了我的簡(jiǎn)歷。祝大家成為會(huì)找工作的人,擁有理想生涯,成就夢(mèng)想人生!
網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
展箋愉快!
蒙您垂愛,在百忙之中為我開啟了成功的大門。在此,非常感謝您給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)!
在這人生寶貴的四年中,我系統(tǒng)地掌握了資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。學(xué)習(xí)良好,主要學(xué)習(xí)地質(zhì)學(xué)、氣象學(xué)與氣候?qū)W、自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、測(cè)量與地圖學(xué)、遙感概論、地理信息系統(tǒng)、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、資源環(huán)境管理法規(guī)、環(huán)境科學(xué)概論、土地資源評(píng)價(jià)與管理、水資源保護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、城市地理學(xué)、城市規(guī)劃原理、區(qū)域分析與規(guī)劃等,以及計(jì)算機(jī)在土地資源管理中的應(yīng)用等專業(yè)理論知識(shí),并參加實(shí)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行實(shí)際鍛煉,在課余時(shí)間自學(xué)了經(jīng)濟(jì)與管理類的知識(shí),努力向復(fù)合型人才方向發(fā)展。大學(xué)期間,我學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,取得了優(yōu)異成績(jī),多次獲綜合和專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。
大學(xué)四年,我積極參加學(xué)校和社會(huì)各種實(shí)踐活動(dòng),曾擔(dān)任校文學(xué)社的秘書部長(zhǎng)和攝影協(xié)會(huì)的組織部長(zhǎng),參與策劃了大型晚會(huì)“把自信留給自己”和“奔騰歲月”,及參與組織了攝影協(xié)會(huì)的野外實(shí)習(xí)活動(dòng),受到院系領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和廣大同學(xué)的積極響應(yīng)。我注重各方面能力的`培養(yǎng),曾兩度任初中學(xué)生的家教,實(shí)習(xí)推銷太陽能熱水器,在××日?qǐng)?bào)社當(dāng)實(shí)習(xí)記者等,學(xué)生工作使我有了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,實(shí)習(xí)工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞,積極進(jìn)取的工作作風(fēng),而知識(shí)的積累讓我滿懷希望和信心。
我為人謙和大方,樂于助人,充滿活力,富幽默感,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體主義榮譽(yù)感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),富責(zé)任感,生活態(tài)度積極樂觀,堅(jiān)韌向上,對(duì)生活和工作充滿了熱情和信心。
正所謂學(xué)以致用,大學(xué)四年所學(xué)就是為了能在實(shí)際的工作中得到運(yùn)用和發(fā)揮。如果貴公司選擇了我,不管她是貧窮還是富有,順境還是逆境,我都將投入全部的熱情,與她風(fēng)雨同舟,榮辱與共!即使貴公司認(rèn)為我還不符合條件,我也將一如既往地關(guān)注貴公
司的發(fā)展,并在此致以最誠摯的祝愿,懇請(qǐng)回復(fù)!
求職者:×××
×年×月×日
網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷范文6
網(wǎng)上求職已經(jīng)成為一種主流趨勢(shì),今天我給大家提幾點(diǎn)關(guān)于網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷寫的時(shí)候應(yīng)該注意的.問題。
1.對(duì)于自己的硬性指標(biāo),比如工作經(jīng)驗(yàn),求職意向,年齡,學(xué)歷,等等,公司都是按硬性指標(biāo)來篩選簡(jiǎn)歷,如果你寫的模糊,被PASS的幾率就越小
2.工作經(jīng)歷,擅長(zhǎng)的技能,求職意向,這些你要寫清楚,真實(shí),明了。
3.對(duì)自己的簡(jiǎn)歷多上心,讓HR看到你這份簡(jiǎn)歷用心了,樸實(shí)的情感比任何毫無意義的口號(hào)都有用。
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